Het salaris van een stagiair uit de staatsofficier van de staat New York weerspiegelt de hoge normen die aan het beroep zijn verbonden. Voor het betreden van dit vak is een eerste examen en verschillende beoordelingen nodig, zoals medische screening, fysieke vaardigheden, psychologische beoordelingen en een achtergrondonderzoek.Een evaluatiecommissie beoordeelt vervolgens de kandidaat voorafgaand aan de acceptatie als een stagiair van een gerechtsdeurwaarder.
Salaris
Het salaris voor de stagiair van de rechtbankofficier in New York wordt bepaald door een salarisschaal. Na kennisgeving van acceptatie gaat de kandidaat naar de academie voor een trainingsprogramma van 14 weken. Op dit moment wijst de staat New York de stagiair van de gerechtsmedewerker aan op het niveau Judicial 14, waardoor de stagiair in aanmerking komt voor een jaarsalaris van $ 39.771. Dit salaris is goed vanaf 1 april 2010 en kan worden gewijzigd door extra geldelijke voordelen.
Monetaire voordelen
De staat New York omvat verschillende extra geldelijke voordelen voor de stagiair van de gerechtsdeurwaarder. Na een succesvolle afronding van de 14 weken durende academie en wanneer de stagiair in het veld is, kan hij zijn inkomen aanvullen door een aangestelde te worden van verschillende graafschappen van tewerkstelling. Een jaarlijks locatieplan geeft aan aangestelden een jaarlijkse locatievergoedingstoename van $ 3,697 voor service in New York City, Nassau, Suffolk, Rockland en Westchester Counties. Voor een afspraak met Dutchess, Orange en Putnam Counties ontvangt de stagiair een verhoging van $ 1.848. De staat biedt ook een jaarlijkse uniforme vergoeding voor de stagiair.
Verhoogt
Een automatische promotie volgt na een succesvolle afronding van het tweejarige programma. De stagiair verplaatst zich van een gerechtelijk niveau 14 naar een gerechtelijk niveau 19, wat hem recht geeft op een minimumloon van $ 49.777 vanaf 1 april 2010. Een andere methode om het salaris te verhogen, is door promotietoetsen toe te passen en door te geven. Deze examens omvatten die binnen de gerechtskamer academie en de aanvrager achtergrond onderzoekseenheid evenals examens voor gerechtsdeurwaarder Sergeant, luitenant, kapitein of majoor.
Voordelen
Hoewel niet monetair, heeft een deel van het compensatiepakket voordelen. Het eerstejaars pakket omvat 20 betaalde vakantiedagen en 12 betaalde vakantiedagen. Daarnaast zijn er ziektekostenverzekeringen, pensioenen en een uitstelcompensatie beschikbaar, Pre-tour prep leave-tijd combineert met een 35-urige werkweek, beperkte weekend- en avondopdrachten en een vast werkschema. Na zeven jaar werk nemen de betaalde vakantiedagen toe van 20 naar 27 betaalde vakantiedagen.
