Over het algemeen zijn werkloosheidsuitkeringen voor degenen die gescheiden zijn van hun werkgever, buiten de schuld van henzelf. Dus als u bent ontslagen van uw baan, zou u recht hebben op deze voordelen. Als u ontslag heeft genomen of om reden bent beëindigd, heeft u nog steeds recht op een werkloosheidsuitkering; U zult echter een hoorzitting over werkloosheid moeten ondergaan en verschillende vragen moeten beantwoorden om te bepalen of u in aanmerking komt.
Waarom bent u gestopt of waarom bent u vertrokken?
Krachtens de Wet op de sociale zekerheid in 1935 die federale wetten met betrekking tot werkloosheidsuitkeringen heeft vastgesteld, zijn regeringsoverheden verantwoordelijk voor het bepalen of de werknemer schuldig was aan het tot stand brengen van een beëindiging. Als zodanig moet een examinator voor claims - telefonisch of persoonlijk - weten of u bent geëindigd wegens wangedrag (diefstal, insubordinatie), prestatieproblemen of te laat zijn. Alleen een beëindiging wegens wangedrag sluit definitief uw ontvangen voordelen uit. Zelfs als u ontslag neemt, kunt u in aanmerking komen voor werkloosheid als u ontslag neemt vanwege de arbeidsomstandigheden, gewetensbezwaren of om te zorgen voor een ernstig ziek familielid, volgens Unemployment-tips.com.
Wat was je functie / taken?
Als u bent ontslagen vanwege uw werkprestaties of uw onvermogen om te voldoen aan de eisen van uw baas, kan de informatie die u geeft over uw perceptie van uw functie en taken belangrijk zijn bij het bepalen of u voordelen ontvangt. Hoe u uw functieplichten omschrijft, kan bijvoorbeeld heel anders zijn dan hoe uw werkgever ze beschrijft. Het vaststellen van feiten is het belangrijkst in een werkloosheidshoorzitting, volgens het Kansas Department of Labor.
Wanneer was je laatste werkdag?
De informatie die u verstrekt over uw laatste werkdag moet consistent zijn met de datum waarop u uw claim hebt ingediend. Het kan ook van cruciaal belang zijn om uw laatste werkdag te documenteren om te ontzenuwen dat uw werkgever een andere beëindigings- of ontslagdatum vermeldt. In veel staten kan een werkloosheidsclaim worden ingediend in de week dat er een scheiding was met een werkgever. In Michigan bijvoorbeeld, "begint een claim voor werkloosheidsuitkeringen in de week dat het wordt ingediend."
