Het bieden van betaalde vakantietijd is een voordeel dat door werkgevers wordt geboden. Het idee is om een gezonde balans tussen werk en privé mogelijk te maken, zodat werknemers productiever worden. De overheid vereist geen werkgevers om hun werknemers betaalde vakantietijd te verstrekken. Werkgevers die dit soort voordelen bieden, zullen hun eigen manier hebben om dit beleid te implementeren. Het algemene idee van dit beleid is dat werknemers een bepaald aantal dagen worden toegestaan waar ze worden betaald, zelfs als ze niet rapporteren aan het werk. Voor sommige werkgevers maakt een deel van dit beleid het mogelijk dat ongebruikte bladeren aan het einde van het jaar in contanten worden omgezet.
Items die je nodig hebt
-
Bedrijfsbeleid en procedure
-
Arbeidscontract
-
Pen
-
Papier
-
Rekenmachine
Maak uzelf vertrouwd met de details. Weet hoe uw bedrijf de bladeren classificeert. Zoek uit of het bedrijf bladeren in verschillende categorieën onderverdeelt of het gewoon in een algemene categorie opsplitst. Elk bedrijf heeft zijn eigen beleid voor het indelen van bladeren, zoals het indelen in zieke dagen en vakantiedagen. Ontdek op hoeveel betaalde bladeren u recht hebt, zoals vermeld op uw arbeidsovereenkomst. Het aantal toegestane dagen is afhankelijk van uw werkgever. Weet of uw bedrijf de omzetting van ongebruikte bladeren in contanten toestaat. Sommige bedrijven zouden een beleid hebben waarbij ongebruikte bladeren overgedragen kunnen worden naar het volgende jaar. Controleer een kopie van het bedrijfsbeleid en de procedure of vraag uw personeelsfunctionaris.
Ontdek hoeveel betaalde verlofdagen u nog over heeft. De meeste bedrijven houden het aantal keren bij dat u betaald verlof hebt opgenomen. U kunt ook uw eigen gegevens bijhouden. Noteer het aantal betaalde bladeren dat u al hebt gemaakt. Uw bedrijf staat u bijvoorbeeld 15 dagen betaalde vakantietijd toe. U hebt van uw werkgever kunnen bevestigen dat u al 10 dagen hebt genomen vanaf uw toegestane betaalde vakantietijd. Dat betekent dat je 5 dagen ongebruikte betaalde vakantietijd hebt.
Bereken hoeveel u per dag krijgt uitbetaald. Ontdek hoeveel u per maand wordt uitbetaald. Deel dat bedrag door met het aantal dagen dat u in een maand werkt. Laten we bijvoorbeeld zeggen dat u $ 1.000 per maand wordt betaald en dat u 20 dagen per maand werkt. De berekening zou $ 1.000 gedeeld door 20 zijn. Het resultaat zou 50 zijn. Dat betekent dat je $ 50 krijgt voor elke werkdag.
Vermenigvuldig uw ongebruikte betaalde vakantiedagen met het bedrag dat u op een dag krijgt. Met hetzelfde voorbeeld dat we eerder gebruikten, vermenigvuldig je 5 dagen met $ 50. Het product zou $ 250 zijn. Dat zou het bedrag zijn dat uw werkgever u geeft wanneer u uw ongebruikte bladeren indient.
