Elke werkgever in Maine kan beslissen wat een voltijdse of deeltijdse werkgever is. De wetten van het Amerikaanse ministerie van Arbeid hebben geen duidelijke standaard voor wat wordt beschouwd als voltijds en parttime. Voordat u in dienst neemt, moet de werkgever u het minimum- en maximumaantal uren laten weten dat u op een bepaald moment zult werken. Het aantal gewerkte uren is van invloed op de uitkeringen en compensatievereisten.
Betekenis
Volgens het Amerikaanse ministerie van arbeid stelt de Fair Labor Standards Act geen definitie voor fulltime en parttime werk. Volgens de wet wordt de status overgelaten aan de werkgever. De wet stelt wel dat als een werknemer meer dan 40 uur per week werkt, hij recht heeft op een extra vergoeding. Het minimum overwerktarief is minstens 1 1/2 maal het normale tarief.
Na een tijdje
In Maine mogen werkgevers niet meer dan 80 uur verplichte overuren in een betaalperiode van twee weken laten werken. Hulpdiensten, salarismedewerkers en essentiële servicemedewerkers vormen een uitzondering op deze regel. Verpleegkundigen die 12 uur in Maine hebben gewerkt, kunnen weigeren om extra uren te werken zonder gevolgen. Een shift van 10 uur moet worden gegeven na een verpleegdienst van 12 uur.
minderjarigen
Minderjarigen hebben beperkingen op het aantal uren dat ze in Maine kunnen werken. Tijdens het schooljaar mag je, als je jonger bent dan 16 jaar, maximaal drie uur werken op schooldagen en acht uur op feestdagen en in het weekend. Het is niet toegestaan om wekelijks meer dan 18 uur te werken. Tijdens de zomer mag u maximaal acht uur per dag werken met een maximum van 40 uur per week. Als u jonger bent dan 18, mag u 20 uur per week werken tijdens het schooljaar en 50 uur per week in de zomer.
Werkloosheidswetten
Werkloosheidsuitkeringen zijn beschikbaar voor zowel parttime als fulltime werknemers in Maine. U komt in aanmerking voor een vergoeding onder het programma voor maximaal 26 weken als uw uren worden verlaagd of u bent ontslagen bij een bedrijf. Het aantal ontvangen uitkeringen is gebaseerd op uw gemiddelde aantal uren en de huidige loonsom.
