Het voorspellen en beheren van een budget vormt een integraal onderdeel van het werk van een manager. Interviewers willen weten hoeveel ervaring u hebt gehad met budgetteren. Ze kunnen heel specifieke vragen over het interview met de budgetervaring stellen en uw antwoorden moeten voorbeelden van vrijwilligers of beroepservaring bevatten om uw capaciteiten aan te tonen. Als u wordt gevraagd om uw ervaring met budgetbeheer te beschrijven, blijf dan altijd zelfverzekerd en neem oogcontact op met de werkgever.
Voorspellingsmethode
Probeer antwoord met een voorbeeld van hoe u rekening hebt gehouden met het budget van het vorige jaar toen u werd gevraagd over hoe u een budget voorspelt. Neem factoren op die belangrijk waren voor uw prognose, zoals de huidige toestand van de lokale en nationale economieën, de vraag naar uw product, concurrenten en de toestand van uw sector.
Kostenbeheersing
U kunt een exemplaar opgeven van wanneer u het bedrijfsgeld heeft bespaard door de kosten te beheersen. Je zou kunnen zeggen: "Ik stroomlijnde het productieproces in mijn laatste positie. Dit bespaarde een uur werk voor medewerkers elke dag, evenals de kosten van benodigdheden die we niet hoefden te gebruiken. We konden dat extra uur gebruiken om ons voor te bereiden op de volgende dag. We bleven consequent iets voorlopen of op schema met ons productieschema.
Algemene financiële gevolgen
Om uw ervaring met bedrijfsfinanciën te laten zien, kunt u reageren op de interviewer met een voorbeeld van wanneer uw beslissingen een financiële impact hadden op uw bedrijf en hoe u ermee omging. Als u het budget dat nodig is voor benodigdheden een kwart heeft onderschat, vermeld dan hoe u bent omgegaan en loste het probleem op. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat u middelen uit andere delen van het budget opnieuw kunt toewijzen met minimale impact om het probleem op te lossen. Vertel de interviewer wat u van de ervaring hebt geleerd en hoe u dit in de toekomst wilt voorkomen. Laat de werkgever weten of u een specifieke budgetteringsmethode gebruikt. Dit zal hem helpen om te zien of uw manier van voorspellen en beheren van een budget goed past bij de algemene cultuur en specifieke behoeften van zijn bedrijf.
Kortetermijn- en langetermijn-budgettering
Wanneer u wordt gevraagd naar budgettering, is een andere manier om uw ervaring onder de aandacht te brengen, uit te leggen hoe u hebt gewerkt met begrotingen voor de korte en de lange termijn. Hoewel uw functie slechts het een of het ander vereist, wil de werkgever weten of u beide kunt doen. Als u wordt gevraagd naar de omvang van de budgetten die u hebt beheerd, vertel dan de waarheid. Overdrijf niet de omvang van het budget dat u hebt behandeld om uzelf er beter uit te laten zien aan de werkgever. Als je dat doet en je krijgt de baan, is het waarschijnlijk dat je verantwoordelijk bent voor het doen van werk waar je geen ervaring mee hebt. Het is beter om indruk te maken op de interviewer met uw grondige kennis en vertrouwen in een bepaald type budget en om bereidheid te tonen om meer geavanceerd werk te leren.
