Een bedrijf kan zijn omzet beoordelen door het aantal scheidingen te delen door het gemiddelde aantal werknemers gedurende een vooraf bepaalde periode. Als de omzet hoger is dan voorgaande jaren of de industriële normen overschrijdt, moet het bedrijf de redenen voor een hoge omzet analyseren, aangezien de extra training en rekruteringstijd die gepaard gaat met hoge omzet duur kan zijn voor een bedrijf.
Omzet Betekenis
De omzet van een bedrijf geeft aan welk percentage van de werknemers het bedrijf op periodieke basis verliest. Omzet kan om verschillende redenen gebeuren. Als het bedrijf niet ijverig en transparant is in het wervingsproces, hebben medewerkers mogelijk niet de juiste vaardigheden voor het werk of beginnen ze met onjuiste verwachtingen. Medewerkers kunnen vertrekken naar functies met een hoger salaris, meer balans werk-privé of interessanter werk. Het kan ook zijn dat de werknemer bereid is met pensioen te gaan of niet tevreden is met collega's of management.
Omloopsnelheidberekening
De basisformule voor het omloopsnelheidpercentage is het aantal scheidingen gedeeld door het gemiddelde aantal werknemers. Scheidingen zijn onder meer werknemers die stoppen, worden ontslagen, overgaan naar een ander bedrijf of met pensioen gaan. Neem geen werknemers op die in deze figuur zijn gepromoveerd of overgedragen aan een andere afdeling. Het gemiddelde aantal werknemers is het aantal werknemers aan het begin van de periode plus het aantal werknemers aan het einde van de periode, gedeeld door twee. Stel dat u aan het begin van het jaar 30 werknemers had, aan het eind van het jaar 40 werknemers en 5 scheidingen. Uw omloopsnelheid voor het jaar is 5 gedeeld door 35 of 14 procent.
Variaties op omloopsnelheid
Verschillende variaties in de formule voor de omloopsnelheid stellen u in staat om trends aan te voelen voor bepaalde soorten vertrek. Vrijwillige omloopsnelheid meet werknemers die vrijwillig zijn vertrokken en sluit ontslagen of ontslagen werknemers uit. Een bedrijf kan zich nog verder ontwikkelen en werknemers uitsluiten die met de berekening zijn gestopt. Bedrijven kunnen de omloopsnelheid berekenen op maand-, kwartaal- of jaarbasis, of de jaaromzet meten. Het evalueren van de omzet in verschillende tijdsperioden kan het bedrijf helpen voorspellen wanneer werknemers het meest waarschijnlijk weggaan en wanneer zij tijd vrijmaken voor restaff.
Analyseren van de omzet
Interne en externe bronnen kunnen worden gebruikt om de turnover rate te analyseren. Vergelijk uw turnover rate-statistieken met branchegemiddelden, als u toegang hebt tot de gegevens. U kunt omzetcijfers vergelijken met voorgaande maanden en jaren om te zien of deze zijn gewijzigd. Als uw tarief aanzienlijk hoger is dan de industrienormen of historische gemiddelden, is er mogelijk een systeemprobleem in uw organisatie. Profiteer van exit-interviews en anonieme werknemersonderzoeken om lopende problemen te identificeren die het buitensporige aantal vertrekken veroorzaken.
