Strategie is wat je gebruikt om het doel te bereiken dat je voor je carrière hebt gesteld, of je nu op zoek bent naar werk, naar baanontwikkeling of naar verdere opleiding. Een actieplan wordt de reeks stappen die u neemt om uw doel te bereiken en implementeert uw algemene carrière-strategie. Het kan je helpen om je aan een tijdslijn te houden, je doel aan anderen te communiceren en rekening te houden met financiën.
Bereid doelen
Voordat u uw actieplan kunt maken, moet u eerst een duidelijk doel bepalen. Dit kan zijn om een toezichthoudende positie in uw huidige baan te bereiken of om volledig over te schakelen naar een andere carrière. Wees duidelijk in het stellen van je doel en een visie op je uitkomst. Maak een realistische tijdslijn op basis van hoe lang het duurt om uw doel te bereiken. Als u bijvoorbeeld weet dat uw werkgever groeit en u een toekomstige toezichthoudende rol wilt, moet u weten wat u op welk moment moet doen. Als u van loopbaan verandert, moet u weten hoelang de vereiste certificering of scholing duurt.
Identificeer actiestappen
Zodra uw datums op een tijdlijn zijn ingesteld, werkt u in omgekeerde volgorde om aan te geven welke stappen u moet nemen om daar te komen. Als u bijvoorbeeld terugkeert naar school, moet u weten wanneer een aanvraag moet worden ingediend, wat uw cursusbelasting zal vereisen en hoe u met uw huidige werkgever kunt werken terwijl u op school zit. Misschien moet u ook in uw privéleven actiestappen overwegen. Zoek uit of de promotie die u zoekt meer reist, of dat u regelingen moet treffen om weekendlessen bij te wonen. Behandel vanaf nu je stappen tot je je doel bereikt en markeer die stappen op de tijdlijn van je actieplan.
Betrek anderen
Communicatie is essentieel voor een succesvol actieplan. Als het voor uw huidige werkplek is, werk dan samen met uw leidinggevende en HR-afdeling aan vaardigheden of ervaringen die u tijdens het werk kunt opdoen. Deel uw actieplan met hen en vraag om driemaandelijkse voortgangsrapporten. Het hebben van een actieplan op het werk toont initiatief en geeft je het voordeel anderen te betrekken bij je succes. Als uw doel onderwijs is, betrek dan uw school en wees pro-actief met uw adviseur, leraren en collega's. Betrek mensen bij uw plan en bouw uw carrièrenetwerk op terwijl u groeit en overstapt.
Financieel plannen
Het laatste onderdeel van een actieplan is om de kosten en financiële voordelen te bepalen. Een deel van uw doel kan zijn om uw inkomen te verhogen of de overgang van een uurloon naar een salaris. Je zou een baan kunnen aannemen die aanvankelijk minder betaalt om een langetermijnpromotie te krijgen. Onderwijskosten kunnen worden terugbetaald als deze u naar uw huidige baan leiden, of misschien moet u elders middelen zoeken. Als u overgaat op een vak, overweeg dan alle tools die u mogelijk moet aanschaffen. Overweeg toekomstige verhuiskosten als uw carrièredoel ook verhuizing omvat. Zoek samen met elke stap de kosten.
Controleer het plan
Uw actieplan is een werkdocument dat u naar behoefte kunt aanpassen. Beoordeel het regelmatig en vink elke datum of stap af terwijl u verder komt; vier je prestaties. Dit kan u helpen geconcentreerd en positief te blijven als uw doel op de lange termijn is. Controleer bij anderen dat u betrokken bent en controleer uw financiën gedurende de hele duur. Houd het plan flexibel, maar houd u aan het plan.
