Het Ministerie van Arbeid van de staat New York beheert het werkloosheidsuitkeringsfonds van de staat overeenkomstig de wet op de werkloosheidsverzekering van de staat New York. De meeste werkgevers zijn verplicht om werkloosheidsbijdragen te betalen voor hun werknemers. Onafhankelijke aannemers, zelfstandige eigenaren en eigenaren van kleine bedrijven, met uitzondering van bedrijven, kunnen echter geen werkloosheidsbelasting betalen voor hun eigen werkloosheidsuitkeringen. Hoewel sommige staten een vrijwillige bijdrage toestaan, doet New York dat niet.
Overzicht van de werkloosheidsuitkeringen van New York
New Yorkse werkgevers betalen werkloosheidsbelastingen om het werkloosheidsverzekeringsfonds te financieren, en ze kunnen van hun werknemers niet verlangen dat zij bijdragen aan hun werkloosheidsuitkeringen. De werkloosheidsuitkeringen in New York zijn beschikbaar voor werknemers die zonder schuldigverklaring zijn beëindigd en die in aanmerking komen voor het in aanmerking komen. Om werkloosheidsuitkeringen te ontvangen, moeten werknemers hebben gewerkt in een gedekte baan en gedurende een kalenderkwartaal van het dienstverband in een basisperiode ten minste $ 1.600 aan arbeidslonen hebben ontvangen. In aanmerking komende werklozen ontvangen maximaal 26 weken standaardvoordelen, maar komen mogelijk in aanmerking voor uitgebreide uitkeringen als ze hun standaardvoordelen uitputten. Elke werkloze krijgt tot 1/26 van de wekelijkse lonen uit het hoogste kwartaal van de werkloosheid.
Wet op de werkloosheidsverzekering in New York
Volgens de New York State Unemployment Insurance Law, kunnen onafhankelijke contractanten en eigenaren van kleine bedrijven niet vrijwillig werkloosheidsuitkeringen betalen om zichzelf te dekken. De wet van New York staat managers toe om zelf werkloosheidsuitkeringen te betalen, en bedrijfsfunctionarissen kunnen mogelijk werkloosheidsuitkeringen ontvangen als hun bedrijven werkloosheidsbelastingen op hun diensten betalen. Alle bedrijfsfunctionarissen die diensten verlenen aan hun bedrijven zijn werknemers, volgens de New York Unemployment Insurance Law. Hun compensatie is belastbaar en als meerderheidsdeelnemers of bestuurders hun diensten beëindigen, kunnen ze in aanmerking komen voor uitkeringen.
Uitzonderingen
Hoewel werkloze ondernemers niet in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen als ze werkloos worden na het starten van hun eigen bedrijf, kunnen ze in aanmerking komen voor een uitkering als ze hun eigen bedrijf beginnen na de eerste kwalificatie voor werkloosheidsuitkeringen. Met andere woorden, werkloze ondernemers kunnen mogelijk een werkloosheidsuitkering ontvangen als ze hun bedrijf starten nadat ze ontslagen zijn voor vorige werkgevers. Ze komen echter mogelijk niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen als ze werkloos worden na het starten van een eigen bedrijf.
Programma voor zelfhulpverlening
Werklozen die zich inschrijven voor het Self Employment Assistance Program (SEAP) en hun eigen bedrijf beginnen, komen in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen. SEAP is een gezamenlijk programma van de federale staat om in aanmerking komende werklozen te helpen hun eigen bedrijf te beginnen zonder hun mogelijkheden te verliezen om werkloosheidsuitkeringen te innen. Om deel te nemen aan SEAP moet het Department of Labour van de staat New York eerst vaststellen dat een werknemer haar werkloosheidsuitkeringen waarschijnlijk zal opsouperen.
Definitie van Employed
Werklozen kunnen niet in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen zonder eerst in SEAP in te schrijven. Volgens de wet van New York staat het ministerie van Arbeid ondernemers en onafhankelijke contractanten niet toe om werkloosheidsuitkeringen te innen, ook al verdienen ze geen compensatie. Zolang een werknemer als eigenaar van een bedrijf werkt, zelfs zonder vergoeding of winst, beschouwt de wet van New York hem als werknemer.
