Elke staat stelt de regels voor zijn eigen werkloosheidsverzekering programma binnen federale richtlijnen. Hoewel er enige variatie is in specifieke vereisten en voordelen tussen staten, zijn er een paar fundamentele realiteiten die overal waar blijven. Een van de belangrijkste is dat een werkgever, zoals een S-onderneming, moet hebben betaald in de werkloosheidsverzekering systeem ten behoeve van haar werknemers voor haar werknemers om in aanmerking te komen voor het ontvangen van voordelen.
Federale status
De IRS vereist dat alle bedrijven, inclusief S-bedrijven, ten minste één werknemer hebben. In gevallen van bedrijven die eigendom zijn van een enkele aandeelhouder of van kleine groepen aandeelhouders, kan het voorkomen dat een aandeelhouder een eigenaar en een werknemer is. De IRS heeft officieel verklaard dat aandeelhouders die voor S-bedrijven werken, zelfs als de aandeelhouder de enige eigenaar of werknemer is, als werknemers worden beschouwd in het kader van de Federal Unemployment Tax Act. Dit betekent dat een aandeelhouder op de loonlijst kan staan en als dat het geval is, moet de S-onderneming namens hem een werkloosheidsbelasting betalen. Theoretisch gezien, als u op de loonlijst van de S-corporatie zit en de werkloosheidsverzekering namens u is betaald, kunt u werkloosheid aanvragen.
Goede salarisverwerking
Het volstaat niet om gewoon op de loonlijst van de S-onderneming te staan om werkloosheid te innen. Veel kleine bedrijven draaien hun loonlijst niet goed. Sommige distribueren wat een loonlijst wordt genoemd, maar het omvat niet de betaling van de vereiste werkbelasting. Om vast te stellen of u in aanmerking komt voor werkloosheid als aandeelhouder en werknemer van S Corporation, dient u uw loonstrookje te controleren en te kijken of een bedrag voor een werkloosheidsverzekering is afgetrokken. U kunt ook contact opnemen met de salarisverwerker van het bedrijf.
Actief werk zoeken
Hoewel een aandeelhouder / werknemer van S Corporation technisch gezien in aanmerking komt voor werkloosheid, zullen de meeste niet voldoen aan de tweede drempeltest: Staten eisen dat ontvangers van werkloosheidsuitkeringen "actief op zoek zijn naar werk". Rechtbanken hebben geoordeeld dat eigenaars van S-bedrijven die het bedrijf levensvatbaar houden, ook al heeft het geen inkomsten, niet actief op zoek zijn naar werk omdat er op elk moment nieuw werk in het bedrijf kan komen. Met andere woorden, staten denken vaak dat eigenaars van S-bedrijven hun bedrijf zullen sluiten om een slechte conjunctuurcyclus af te wachten. Om de werkloosheid te innen, moet je de staat bewijzen dat het S-bedrijf niet langer levensvatbaar is en je een zoektocht naar een baan uitvoert.
Uitzonderingen
Op bepaalde momenten biedt de federale overheid ondernemers de mogelijkheid om werkloosheid te innen tijdens het opbouwen van hun bedrijf. De federale overheid implementeert ook af en toe speciale programma's voor zelfstandige veteranen. Er zijn geen hard-en-snelle regels over het in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen vanwege deze periodieke initiatieven. Het is altijd het beste om eenvoudigweg een aanvraag in te dienen bij uw nationale werkloosheidsagentschap en het uw zaak individueel te laten beslissen, ongeacht het beleid dat op dat moment van kracht is.
