Als u plotseling uw baan verliest vanwege een ontslag of als u geen salaris ontvangt als gevolg van een ernstige ziekte waardoor u niet op kantoor bent, kan dit de financiële situatie van uw gezin in gevaar brengen, vooral als u het grootste deel van het inkomen van uw huishouden inbrengt. Een beëindigingsvergoeding of een doorlopende salarisverzekeringsverzekering kan helpen bij het aanvullen van uw verloren inkomen terwijl u op zoek bent naar een andere baan of recupereert.
Functie
Je werkgever kan je een ontslagvergoeding aanbieden tijdens het ontslagproces. Dit pakket kan een eenmalige betaling omvatten die enkele weken of meerdere maanden aan salaris omvat. Salaris-voortzetting, of invaliditeitsverzekering, biedt u inkomsten die uw gezin kan gebruiken om de hypotheek te betalen, boodschappen te kopen en de elektriciteit aan te houden in het geval dat u tijdelijk arbeidsongeschikt wordt. Uw werkgever kan ook een salaris-continuatieprogramma aanbieden dat fungeert als een pensioenspaarplan.
verkiesbaarheid
De ontvankelijkheidscriteria voor ontslagvergoedingen omvatten de hoeveelheid tijd die u in het bedrijf hebt gewerkt, de reden voor uw ontslag en andere kwalificerende factoren die uw werkgever bepaalt. Het handboek voor werknemers kan details bevatten over het programma voor ontslagbetaling van uw bedrijf. Uw werkgever kan een arbeidsongeschiktheidsverzekering aanbieden, op voorwaarde dat u gedurende een onbepaalde tijd voor het bedrijf hebt gewerkt, meestal zes maanden of langer. U kunt er ook voor kiezen om een aanvullende doorbetaling te kopen als uw bedrijf geen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen biedt. Uw werkgever kan salaris-continuatieprogramma's voor leidinggevend personeel als een extra voordeel voor de werkgelegenheid financieren en aanbieden.
Berekening
De hoogte van uw ontslagvergoeding is vaak afhankelijk van de tijd die u in uw functie bij uw bedrijf hebt doorgebracht. Het Amerikaanse Office of Personnel Management biedt in aanmerking komende werknemers bijvoorbeeld een week ontslagvergoeding voor elk jaar dat ze hebben gewerkt. Betalingen van uw invaliditeitsverzekering bevatten een vast percentage van uw normale wekelijkse salaris. De financiële voordelen van een onafhankelijke salaris-voortzettingsverzekering zijn afhankelijk van de polislimiet die u hebt aangeschaft.
overwegingen
Het Amerikaanse ministerie van arbeid heeft geen enkele regeling met betrekking tot ontslagvergoedingen. Als u in uw arbeidsovereenkomst hebt aangegeven dat u ontslagvergoeding zou ontvangen nadat u aan de toelatingscriteria voldoet, en uw werkgever weigert die verplichting na te komen, kan de Employee Benefits Security Administration helpen bij het verzamelen van inspanningen. Over het algemeen hoeft uw werkgever de verplichtingen tot ontslagvergoeding niet te honoreren als u ontslagen bent vanwege zaken als verzuim of onvoldoende werkprestaties.
