Er worden bedrijfsbeleid opgesteld om orde en standaardisatie op de werkplek te creëren. Beleid helpt werknemers te begrijpen wat van hun werkgevers wordt verwacht en wat de regels van de organisatie zijn.
Types
Belangrijke zakelijke beleidslijnen hebben betrekking op werknemersstandaarden, richtlijnen en verwachtingen, voordelen, werkverlovenprotocollen en beleid inzake belangenconflicten en ethiek. Er zijn ook klokkenluidersbeleid, kledingvoorschriften en beleid voor het voorkomen van ongevallen en verwondingen.
Betekenis
Bedrijfsbeleid beschermt bedrijven tegen risico's. Bescherming van seksuele uitbuiting tegen discriminatie en bescherming tegen seksuele intimidatie zorgt bijvoorbeeld voor eerlijke en veilige werknemers, terwijl het bedrijf zich houdt aan de federale arbeidswetgeving zoals geregeld door de Equal Employment Opportunity Commission.
Bijwerkingen
Bedrijfsbeleid is gunstig voor het bedrijf en zijn werknemers, maar heeft ook invloed op belanghebbenden en investeerders. Partijen die een gevestigd belang in een bedrijf hebben, willen wellicht weten wat de bedrijfswaarden zijn en welke soorten ethische codes er zijn. Deze informatie kan worden verzameld uit het zakelijke beleid van de onderneming. Bedrijven die geen ethische codes hebben, lijken misschien riskant voor externe investeerders; terwijl bedrijven met een alomvattend beleid veiliger lijken.
