Een progressieve manager is een leider in een organisatie die zich niet houdt aan conventionele of traditionele denkwijzen over management, maar kiest voor innovatieve of "progressieve" manieren om te leiden.
Vooruit denken
In het algemeen is een progressieve manager een vooruitstrevende denker. Volgens Dictionary.com betekent progressief "het bevorderen of bepleiten van vooruitgang, verandering, verbetering of hervorming, in tegenstelling tot het willen handhaven van dingen zoals ze zijn". Dit beschrijft het basisleiderschap van een manager die progressief leiding geeft.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
Sociale verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid voor het milieu zijn vaak gekoppeld aan vooruitstrevend management.Sociale rechtvaardigheid en 'groen gaan' zijn uitstekende voorbeelden van vooruitstrevende overwegingen. Het in balans brengen van winstgevendheid met ethisch leiderschap staat symbool voor de oorsprong van het progressieve managerconcept.
Doelen
Progressieve managers zijn van plan om betere resultaten voor organisaties te produceren met behoud van sterke sociale verantwoordelijkheid. Volgens het Progressive Managers 'Network omvatten doelstellingen van een vooruitstrevende manager praktische één-op-één coaching en interactie; open, tweerichtingscommunicatie; effectieve delegatie; en snelle, intensieve training. Deze helpen bijdragen aan een betere tevredenheid van medewerkers en klanten.
