Florida Laws on Compensatory Time Earned

Inhoudsopgave:

Compensatietijd, ook wel 'comptime' genoemd, verwijst naar betaalde vrije uren die worden verdiend voor het werken aan extra uren. De Fair Labor Standards Act beperkt het gebruik van compenserende tijd aanzienlijk, vooral als de werkgever tijd vrijmaakt om te voorkomen dat hij overwerkloon betaalt. De nationale arbeidswetten van Florida creëren geen aanvullende beperkingen voor de comp-time, dus werkgevers in Florida moeten zich houden aan de beperkingen en bepalingen die zijn uiteengezet in de FLSA.

Na een tijdje

Onder de arbeidswetgeving van FLSA en Florida staat dat overuren elk werk zijn dat wordt uitgevoerd in een aaneengesloten periode van zeven dagen die langer duurt dan 40 uur. Behoudens vrijstelling van overuren, moeten werknemers die overuren maken, 1 1/2 keer hun normale uurloon betalen voor alle overwerkuren.

Vrijgestelde werknemers

Medewerkers die zijn vrijgesteld van overwerk onder de FLSA kunnen in plaats van overwerk worden betaald. Om vrijgesteld te zijn, moet een werknemer meer dan $ 455 per week aan salaris verdienen en in een niet-manuele arbeidskracht werken. Voorbeelden van werknemers die zijn vrijgesteld van overwerk omvatten professionals, managers, beheerders, computertechnici en externe verkoopmedewerkers.

Uurwerknemers en niet-uitbetalingen

Werknemers per uur, diegenen die per uur worden betaald en geen salaris ontvangen, of die anderszins recht hebben op en niet zijn vrijgesteld van overwerkvergoeding volgens de Fair Labor Standards Act, kunnen niet comp time worden toegekend - op enkele uitzonderingen na.

vrijstellingen

Compenserende tijd gegeven gedurende dezelfde week dat de overuren worden geaccumuleerd of optreedt is toegestaan onder de FLSA. Als een medewerker bijvoorbeeld op een maandag 10 uur werkt, maar op vrijdag twee uur te vroeg vertrekt, waardoor hij op vrijdag slechts zes uur werkt om 40 uur totaal te voorkomen, is de compitatietijd toegestaan. Bovendien is de comp-time gegeven in dezelfde betaalperiode, maar niet dezelfde week, ook toegestaan als deze wordt gegeven met een snelheid van 1,5 uur. Als een werknemer bijvoorbeeld 42 uur in een week werkt (twee uur overwerk), moet hij drie uur worden gecrediteerd gedurende een andere week in de betaalperiode.

Bereken de Earned Value

Verdiende waarde, ook wel begrote kosten van uitgevoerd werk genoemd, vertegenwoordigt de totale kosten van op een bepaalde datum voltooid werk. Samen met de werkelijke kosten van uitgevoerd werk, helpt de verdiende waarde projectmanagers om projectprestaties te evalueren in relatie tot kosten en planning.

Florida Labour Laws: Salaris

Werkgevers in elke staat moeten voldoen aan de Fair Labor Standards Act, of FLSA, die een federaal minimumloon en de regels voor overuren en andere vergoedingen vaststelt. De staat Florida heeft de FLSA verbeterd door middel van een door de kiezer goedgekeurd grondwetswijziging die het minimumloon Florida heeft vastgesteld, gewijzigd ...

Earned Value Analysis Vs. Burn-Rate analyse

Earned Value Analysis is een projectevaluatietool waarmee een organisatie het geld besteed aan een project, de hoeveelheid werk die in het project wordt gestoken en de waarde van het voltooide werk kan evalueren. Aan de andere kant evalueert burn-rate-analyse het tempo waarin een bedrijf investeerdersfondsen gebruikt.