Hoewel er geen gegevens bestaan over het gemiddelde salaris van mode-CEO's, rapporteert de New York Times dat CEO's in 2010 een gemiddelde van $ 9.600.000 maakten en Styleite meldt dat de CEO-beloning bij topmerken overeenkomt met CEO-beloningen in andere sectoren.Hoge CEO-beloningen staan in contrast met betalen voor andere werknemers in de mode-industrie, die te maken hebben met felle concurrentie en jaren van magere beloning voordat ze een baan krijgen met een salaris.
CEO Pay
CEO's van modebedrijven ontvangen gecompliceerde compensatiepakketten waarvan het salaris maar één onderdeel is. CEO's ontvangen vaak een salaris van honderdduizenden dollars als een gegarandeerd basissalaris. De meerderheid van de vergoedingen van een CEO komt echter van bonussen van contanten en aandelen van bedrijven die door een Raad van Bestuur of een ander bedrijfsmanagement worden gekoppeld aan prestaties. In 2009 verdiende Glen Senk van Urban Outfitter bijvoorbeeld een basissalaris van $ 1.000.000, maar het bedrijf kende hem een extra bonus van $ 2.000.000 toe en een aandelenwaarde ter waarde van $ 26.000.000.
Gemiddelde
CEO's verdienden in 2010 een gemiddelde van $ 9.600.000 vanwege enorme verbeteringen in omzet en winst, zelfs met een beperkt aantal medewerkers en een algemene terugval van de markt. Selecteer mode-CEO's hebben tientallen miljoenen gemaakt, maar de mediaanloon ligt hoogstwaarschijnlijk lager dan het algemene CEO-gemiddelde, aangezien Styleite's lijst van hoogbetaalde fashion executives een paar mensen omvat die net boven het gemiddelde presteerden. Bovendien hangt mode meer af van het beschikbare inkomen van consumenten dan de meeste andere industrieën, en de trage economie beïnvloedt nog steeds de winst.
Mode CEO's
CEO's van modebedrijven hebben uitdagende en unieke banen die toezicht houden op productlijnen die zijn gebaseerd op zeer subjectieve normen en voortdurend veranderende trends in smaak en design, terwijl ze de bedrijfsstructuren beheren. Weinig mensen slagen erin om de kwaliteiten te ontwikkelen die nodig zijn om als CEO in de mode te slagen en degenen die dat wel doen, worden goed gecompenseerd: in 2010 verdiende Mark Parker van Nike $ 13.000.000, Ralph Lauren verdiende $ 27.700.000 en Michael Jeffries van Abercrombie and Fitch verdiende $ 36.300.000.
Mode banen
De weinigen aan de top contrasteren schril met de tienduizenden onderaan. Het Bureau of Labor Statistics meldt dat de meeste modeontwerpers freelance en dus zelfstandigen zijn. Eenmaal opgericht, lukt het ongeveer 31 procent om betaalde banen te krijgen bij een modebedrijf en gemiddeld $ 61.160 per jaar. De BLS merkt echter op dat de concurrentie hevig is en dat de industrie weinig groei in banen voorspelt, wat betekent dat er de komende jaren meer mensen naar hetzelfde aantal posities zullen strijden.
