Het werken met hondenopvang kan een lonende bezigheid zijn voor hondenliefhebbers. In 2009 hebben Amerikanen bijna $ 3,4 miljard uitgegeven aan het verzorgen van huisdieren en aan boord gaan, volgens de American Pet Products Association. Het Bureau of Labor Statistics projecteert een hoge groei in de sector van de dierenverzorging in de komende tien jaar, dus een doggy daycare is een veelbelovende zakelijke onderneming voor degenen die voldoende zijn geïnformeerd en voorbereid.
Zakenplan
Een bedrijfsplan is een belangrijke eerste stap voor elke start-up, en werkt als een blauwdruk voor hoe u voorziet in het runnen van uw hondenopvang. De meeste kredietverstrekkers vragen om een businessplan voordat ze geld lenen aan een potentiële eigenaar van een klein bedrijf. Een basisbedrijfsplan beschrijft de kosten van het runnen van uw doggy kinderopvang, inclusief initiële licentiekosten, bedrijfskosten, benodigdheden en marketing. Als u werknemers hebt, moet uw plan de managementhiërarchie, salarissen en verantwoordelijkheden omvatten. U moet ook plannen voor aanvullende diensten die uw kinderdagverblijf zal bieden, zoals verzorging en medische spoedhulp. Het plan moet het verwachte inkomen en de manier waarop u van plan bent een lening terug te betalen, beschrijven. Op basis van uw plan moet u zich ongeveer kunnen identificeren wanneer uw bedrijf winstgevend wordt.
uitrusting
Vanwege bestemmingsbeperkingen en lokale wetgeving zijn dierenzorgfaciliteiten niet toegestaan in woonwijken in de meeste steden en provincies. Als u van plan bent om de kinderopvang vanuit uw huis te bedienen, raadpleeg dan eerst uw provinciale of gemeentelijke overheid. In de meeste gevallen moet u commerciële ruimte huren of kopen. Staats- of lokale wetten kunnen factoren dicteren zoals minimale vierkante meters per hond, en in veel landen moet u beschikken over een plan voor afvalverwerking. Je hebt gebieden nodig om te eten, te spelen, te oefenen, te rusten en afval te elimineren, en een systeem om honden te scheiden wanneer gedragsproblemen optreden.
licenties
Er zijn geen federale wetten voor dierenzorgfaciliteiten, dus de licentievereisten verschillen per stad of regio. Sommige locaties, zoals Brock, Californië, vereisen een specifieke licentie voor hondenopvang, terwijl anderen generiek alle niet-medische faciliteiten voor dierenverzorging classificeren als kennels. Je stad kan een kennismakingslicentie vereisen als je van plan bent om een overnachting aan te bieden. Licenties kunnen afhankelijk zijn van inspecties door verschillende nationale en lokale overheidsinstanties, zoals de gezondheidsafdeling. Brock vereist bijvoorbeeld inspectie door de Canine Control Officer van de stad. Veel plaatsen vereisen ook dat alle honden in de faciliteit over actuele rabiës-vaccinatiegegevens beschikken.
Basis benodigdheden
Voordat u benodigdheden voor uw hondenopvang koopt, moet u eerst de maximale bezettingsgraad en het gemiddelde aantal kosten per dag bepalen. U hebt ten minste voedsel, borden, beddengoed, speelgoed, riemen, spullen voor medische hulp nodig en diervriendelijke reinigingsbenodigdheden. Als u van plan bent aanvullende diensten aan te bieden, zoals verzorging of vaccinaties, moet u extra materialen kopen. Je hebt ook dingen nodig zoals een kassa, archiefsysteem, software en kantoorbenodigdheden voor het runnen van het zakelijke einde van je hondenopvang.
2016 Salarisinformatie voor dierenverzorgers en servicemedewerkers
Dierverzorgers en servicemedewerkers verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 23.040, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de onderkant verdienden dierenverzorgers en servicemedewerkers een salaris van 25 percentiel van $ 19.540, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 29.490, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 296.400 mensen in de Verenigde Staten als dierenverzorgers en bedienden.
