Managers en eigenaren van bedrijven zijn vaak op zoek naar manieren om hun werknemers te motiveren. Incentives, zoals loonsverhogingen of vakantietijd, worden vaak gebruikt. Incentive Stock Options, ISO's genoemd, zijn een andere populaire optie. Medewerkers een kans geven om aandelen in het bedrijf te bezitten, helpt hen om zich een integraal onderdeel van de operatie te voelen en kan leiden tot verhoogde productiviteit. Er doen zich vragen voor of een S-onderneming ISO's kan afgeven.
S Corporaties
S-bedrijven zijn bedrijven die een formele verkiezing hebben gemaakt onder de Internal Revenue Code om anders te worden belast dan de standaard C-onderneming. In essentie laten de belastingregels S-bedrijven toe om belastingen op het bedrijfsinkomen te vermijden. In plaats daarvan passeert dat inkomen de corporatie en wordt het gerapporteerd over de inkomstenaangiften van de aandeelhouders. In ruil voor een gunstige belastingstatus moet het S-bedrijf voldoen aan strikte regels die zijn vastgelegd door de staatswet en de belastingdienst. S-bedrijven kunnen slechts een beperkt aantal aandeelhouders hebben (100 volgens de federale regels vanaf januari 2011). Verder kunnen S-bedrijven slechts één klasse aandelen uitgeven.
Enkelklasse voorraadregels
Volgens een boekhoudartikel gepubliceerd door de California State Polytechnic University in Pomona, moeten alle uitstaande aandelen van aandelen "identieke rechten op opbrengsten bij distributie en liquidatie toekennen". Frascona.com maakt onderscheid tussen verschillende klassen van aandelen. In een C-bedrijf kunnen klassenklassen rechten toekennen om opbrengsten te ontvangen voorafgaand aan houders van een andere klasse van aandelen in een opstelling tussen preferente aandelen en gewone aandelen. S Bedrijven kunnen preferente en gewone aandelen niet uitgeven, maar zolang ze binnen de grenzen blijven van de regels met betrekking tot één enkele aandelenklasse, kan een S-onderneming mogelijk incentive-achtige aandelenopties uitgeven.
Incentive Stock Options
ISO-plannen moeten worden goedgekeurd door de raad van bestuur en de aandeelhouders van het bedrijf. Het bedrijf stelt werknemers in staat om stockaandelen te verkrijgen zodra ze voldoen aan de regels en voorschriften die zijn opgenomen in het ISO-plan van het bedrijf. Werknemers met een ISO kunnen belastingen op de aandelen uitstellen tot de aandelen zijn verkocht.
ISO's en S-bedrijven
Een S-onderneming moet zich houden aan de relevante regels met betrekking tot de enkele klasse van aandelen wanneer zij overweegt een ISO-plan te implementeren. De S-onderneming moet ervoor zorgen dat de ISO er niet toe leidt dat de onderneming het aantal toegestane aandeelhouders overschrijdt en dat de aandelen in de ISO gelijk moeten zijn aan die van de andere aandeelhouders om de enkele klasse van aandelen niet te schenden. voorraadregel. Het is beter om voorzichtig te zijn: het verlies van de S-status kan resulteren in een belasting met terugwerkende kracht voor bedrijfswinsten. Lezers moeten spreken met een professional in hun omgeving, zoals een bedrijfsprocureur of een gecertificeerde openbare accountant, voordat ze een ISO voor hun S-bedrijf uitgeven.
