Arbeidsmarkten spelen een grote rol in de manier waarop economieën functioneren en groeien. Loonmatiging, die in heel Europa aan het einde van de 20e eeuw bijzonder populair was, verwijst naar een beleid om de lonen van werknemers in een langzaam groeitempo te houden, soms net iets boven het tempo van de inflatie. Vakbonden, regeringen en industriële leiders kunnen allemaal om loonmatiging vragen als middel om grotere economische stabiliteit of een concurrentievoordeel te bereiken.
werk
Het grootste positieve theoretische effect van loonmatiging is een daling van de werkloosheid. Door de verhogingen die huidige werknemers ontvangen te verminderen, hebben bedrijven meer geld te besteden aan het uitbreiden van hun personeelsbestand. Loonmatiging voorkomt ook dat werknemers hoge lonen bereiken die hen tot doelwit maken wanneer een bedrijf kosten moet besparen om zijn winst te houden. Minder werkloosheid betekent dat overheden minder werkloosheidsuitkeringen uitkeren en programma's voor sociale bijstand versterken.
Inflatie
Loonmatiging houdt ook rechtstreeks verband met inflatie, de prijsstijging die van nature voorkomt in een economie onder bepaalde voorwaarden. Werknemers die deel uitmaken van een economie met een beleid van loonmatiging hebben hun koopkracht verminderd, waardoor handelaren de prijzen van goederen niet kunnen verhogen tot boven het niveau dat klanten zich kunnen veroorloven. Lage prijzen voor consumenten vertalen zich in economische stabiliteit en versterken een valuta ten opzichte van andere valuta's in gebruik, waar de inflatie de prijzen doet stijgen.
Unie Concessies
De vakbonden moeten instemmen met inspanningen voor loonmatiging, die indruisen tegen bepaalde doelstellingen van de unie, zoals gegarandeerde loonkostenstijgingen voor leden en eerlijke lonen in een bedrijfstak. Loonmatiging betekent echter niet dat de lonen van werknemers bevriezen. In plaats daarvan ervaren werknemers loonstijgingen die mogelijk langzamer zijn dan wat ze zouden ontvangen in een ongereguleerd systeem. Dit betekent een verminderde koopkracht voor werknemers, hoewel langzamere inflatie de effecten van lagere inkomsten kan matigen.
Wereldwijd concurrentievermogen
De loonmatigingstrategie kan een nationale economie of een economische regio helpen om concurrerend te concurreren met andere economieën in andere delen van de wereld. Dit is gedeeltelijk het gevolg van het meer directe effect van loonmatiging op de inflatie. Zo zorgt loonmatiging in Europa dat de prijs van Europese goederen laag houdt, ervoor dat die goederen aantrekkelijker worden voor Amerikaanse consumenten, die Europese goederen vergelijken met binnenlandse goederen die onderhevig zijn aan stijgende prijzen van de Amerikaanse inflatie. Dit leidt tot een verschuiving van de handelsbalans, aangezien Amerikanen meer goedkope goederen uit Europa zoeken en geld toevoegen aan de Europese economie.
