De sleutelfactoren voor het succes van elektronische industrieën hebben vooral betrekking op de vraag naar technologische productie. Door een comfortabele en betrouwbare werkomgeving voor werknemers te bieden, slagen elektronische bedrijven erin om een gestage productie en succesvol talentmanagement te behouden. Technologieproducenten hebben ook het assemblageproces van goederen geglobaliseerd door productie-installaties in landen met goedkopere arbeid op te zetten en hebben dus meer inkomsten uit de verkoop gegenereerd.
Reageren op de vraag
De maatschappij heeft de afgelopen decennia technologische productie geëist. Sinds de uitvinding van computers hebben elektronische industrieën geprobeerd om efficiënt in te spelen op dergelijke vraag door klanten technologische producten te bieden. Een goed voorbeeld is de sector mobiele apparaten - na het verschijnen van de eerste mobiele telefoons heeft het publiek meer innovatieve apparaten gevraagd. Dit leidde tot de uitvinding van kleurendisplays en geïntegreerde camera's, evenals bedrijfstoepassingen op de mobiele apparaten.
Wedstrijd
Concurrentie is de drijvende kracht achter elke productie, omdat bedrijven door te concurreren steeds meer innoverende technologische producten bedenken. Dit is duidelijk in het succes van de elektronische industrieën. Een rapport van de toonaangevende technologie-experts IBM, bijvoorbeeld, geeft aan dat door concurrentie tussen Japanse elektronische bedrijven en westerse bedrijven, de industrie aantrekkelijkere producten heeft ontwikkeld en meer geavanceerde technologieën heeft geïntegreerd. De concurrentie tussen, bijvoorbeeld, Sony en Microsoft heeft geleid tot de distributie van twee van de meest succesvolle gameconsoles: PlayStation en Xbox.
Werkomgeving
De elektronische industrie biedt een aantal van de meest aantrekkelijke werkgelegenheidskansen op het gebied van milieu en arbeid. EHS Today Magazine concludeert dat door comfortabele sociale omstandigheden te bieden en vooral door de loontarieven te verhogen voor technologiespecialisten in ontwikkelde landen, de elektronische industrie uitgegroeid is tot een gewilde werkgever voor geschoolde individuen. Dit biedt de technologiebedrijven de mogelijkheid om talent in hun organisaties te beheren en te genieten van vooruitstrevend werk van specialisten.
Geëxporteerde productie
Veel Amerikaanse en Europese technologiereuzen hebben met succes hun producties in het buitenland geëxporteerd. Dergelijke bedrijven hebben assemblagefabrieken in Azië en betalen minder voor productiemiddelen en arbeidskosten. Specialisten van het Warwick Institute for Employment Research concludeerden dat dergelijke bedrijven hetzelfde niveau van productiekwaliteit krijgen van hun werknemers en minder betalen voor hun arbeid. Zo kunnen bedrijven kosten besparen en de omzet en productiekwaliteit verhogen. Organisaties zoals Intel en Nokia hebben bijvoorbeeld hun assemblagebedrijven in landen als Thailand en China, waar de arbeidskosten lager zijn dan in de VS.
