De Occupational Safety and Health Administration, bekend als OSHA, beschermt de veiligheid van werknemers door informatie te verzamelen over werkgerelateerde verwondingen en ziekten. OSHA-recordable blessures en ziektes omvatten een breed scala aan werkgerelateerde problemen, die werkgevers moeten rapporteren over het OSHA-formulier genaamd 300 log. De basiscriteria voor op te nemen verwondingen en ziektes van OSHA zijn overlijden, medische behandeling voorbij EHBO, dagen van gemist werk, beperkt werkvermogen, overdracht naar een andere baan en elk incident dat bewustzijnsverlies veroorzaakt. Daarom is een zeer groot aantal ziekten en letsels op te nemen zolang ze werkgerelateerd en ernstig genoeg zijn om te voldoen aan de OSHA-standaardnormen.
Door een arts gediagnosticeerde ziekte of letsel
Als een arts de behandeling van een verwonding of ziekte aan een werknemer aanbeveelt, moet de werkgever het opnemen. De werkgever moet de verwonding of ziekte melden op het formulier met 300 logs, zelfs als de medewerker de instructies van een arts niet opvolgt en wordt behandeld volgens de OSHA-richtlijnen.
Gehoorverlies
De OSHA verplicht werkgevers om werkgerelateerd gehoorverlies te rapporteren als een letsel op het 300-logformulier. Gehoorverlies, zoals gedefinieerd door OSHA-richtlijnen, omvat elke verandering in de gehoordrempel van 10 decibel of meer in een of beide oren bij frequenties van 2.000, 3.000 en 4.000 hertz.
Tuberculose
De OSHA beschouwt werkgerelateerde tuberculose als een opneembare ziekte. Als een medewerker een door een arts gediagnosticeerd geval van tuberculose krijgt na blootstelling aan tuberculose op het werk, moet de werkgever de tuberculose aan de OSHA melden als een "ademhalingsaandoening" in het 300-logboek. Als de werknemer bij iemand woont die tuberculose heeft, contact heeft gehad met iemand met actieve tuberculose buiten het werk die het Public Health Department kan verifiëren of een onderzoek kan aantonen dat de werknemer de tuberculose buiten het werk heeft gevangen, hoeft de werkgever dit niet te melden.
Verontreinigde naalden en Sharps-blootstelling
Als een medewerker op het werk wordt gesneden of geprikt door een scherp voorwerp dat bloed of ander potentieel gevaarlijk materiaal draagt, moet de werkgever de schade registreren en rapporteren, zoals vereist door de OSHA-voorschriften. Omdat lichaamsvloeistoffen gevaarlijke ziektes kunnen bevatten en andere mensen kunnen infecteren, neemt de OSHA blootstelling hieraan zeer serieus.
