Uitgevers zijn de drijvende kracht achter de uitgeverij en kunnen werk vinden dat dagbladen, tijdschriften en boekuitgeverskantoren is. Salarissen voor uitgevers variëren afhankelijk van de grootte van het bedrijf en het type publicatie dat wordt uitgevoerd. De best betaalde uitgevers kunnen bijna een kwart miljoen dollar verdienen, terwijl de minstbetaalde banen een uitgever van iets meer dan $ 60.000 kunnen betalen.
Boeken Publisher's salarissen
Honderdduizenden nieuwe boeken worden elk jaar gepubliceerd en de uitgeverijen die deze titels produceren en distribueren, variëren sterk in aantal werknemers en hun inkomensniveau. Volgens een enquête van 2010, uitgevoerd door Publisher's Weekly, bedroeg het gemiddelde jaarsalaris van een boekuitgever $ 130.000. De salarissen varieerden echter afhankelijk van de grootte van de uitgeverij. Als het bedrijf minder dan $ 10 miljoen verdiende, was het gemiddelde salaris van de ondervraagden $ 98.000. Van een boekuitgever van $ 10 miljoen tot $ 99,9 miljoen was het gemiddelde salaris van een uitgever $ 134.000, terwijl uitgevers die voor de grootste bedrijven werkten, meer dan $ 276.000 verdienden.
De salarissen van tijdschriftuitgevers
Iedereen met desktop publishing-software en toegang tot een printer kan een tijdschrift publiceren en u ziet ze overal, van de gratis tijdschriften in artsenpraktijken tot de tijdschriften met de grootste oplage die wordt weergegeven bij de uitchecklijnen van de supermarkt. Volgens Payscale.com varieerde het salaris voor een tijdschriftuitgever in 2010 van een dieptepunt van $ 61.847 per jaar tot een maximum van $ 121.779. Uitgevers van tijdschriften kunnen ook extra inkomsten verdienen met bonussen, winstdeling en provisies variërend van $ 30.000 tot $ 120.000. In de uitgave van tijdschriften, volgens Payscale.com, zijn de meeste uitgevers zeer ervaren met meer dan 65% met tussen de 10 en 20 jaar of meer ervaring.
Newspaper Publisher salarissen
Een van de oudste uitgeverijen is de krantensector, en uitgevers in deze sector zijn afgeschilderd als sigaren rokende norse mannen die een strak schip besturen. Dat stereotype is echter niet te ver van de waarheid. Uitgeverposities die werken in de krantensector, volgens Payscale.com, worden gedomineerd door mannen met meer dan 20 jaar ervaring. Meer dan 70 procent van alle krantenuitgeversposities wordt bekleed door mensen met 10 tot 20 jaar ervaring en 67 procent van deze functies is in handen van mannen. Salarissen van krantenuitgevers neigen naar lagere trends. Het salaris ligt tussen $ 61.000 en $ 121.000 per jaar, en er is weinig kans op extra commissies, bonussen of winstdeling.
Functiebeschrijving van de uitgever
Met kranten, tijdschriften, boeken en meer heeft de uitgeverij een breed scala aan mogelijkheden voor uitgevers. Uitgevers zijn echt de drijvende kracht achter wat er op papier wordt geplaatst, maar vooral bij de grootste bedrijven mag een uitgever nooit een woord schrijven of een pagina met inhoud bekijken. Uitgevers concentreren zich vooral op de zakelijke kant van het huis, kijkend naar budgettaire kwesties, circulatie, reclame, verkoop, marktaandeel winnen en natuurlijk winst en verlies. Bij de kleine uitgeverijen kan een uitgever veel hoeden dragen, waaronder hoofdredacteur en directeur verkoop en marketing. Uiteindelijk heeft de uitgever het laatste woord over wat wordt gepubliceerd en wat niet. Onderwijs is niet zozeer een factor in de werkgelegenheid als wel ervaring, waarbij veel uitgevers zich een weg banen door de sector die verschillende banen heeft voordat ze hun huidige werkgelegenheidsniveau bereiken.
