Hoe een uitzendbureau te starten. Een uitzendbureau kan een winstgevend bedrijf zijn. In tijden van hoge werkgelegenheid zullen mensen naar je toe komen voor de weinige banen die open zijn. Wanneer de tewerkstellingspercentages dalen, hebben werkgevers jouw hulp nodig bij het vinden van mensen om posities in te vullen. Je kunt echt niet verliezen als je weet wat je doet. Hier zijn enkele tips.
De basis voor het starten van een uitzendbureau
Denk aan je financiën. Als u startkapitaal nodig heeft, dient u contact op te nemen met de Small Business Administration. Hoewel ze geen geld lenen voor startende bedrijven, kunnen ze u naar die organisaties leiden die u kunnen helpen.
Bespreek prijsstructuren (voor zoekopdrachten bij personeel) met kennissen in uw omgeving. U kunt ook contact opnemen met andere bedrijven die een uitzendbureau hebben gebruikt om te zien welke kosten zij hebben betaald.
Neem eerst contact op met het kantoor van uw districtsbediende. U moet vragen stellen over wettigheden die moeten worden ingevoerd voordat u een bedrijf start. Heb je bijvoorbeeld een licentie nodig?
Bepaal waar het kantoor voor het uitzendbureau zal worden gevestigd. De locatie moet handig zijn voor aanvragers om naar u toe te komen. U betaalt natuurlijk de kosten voordat het bedrijf winst maakt, dus probeer goedkoop te denken. Controleer zoneringswetten als het uitzendkantoor bij u thuis wordt gewerkt. Er kan een afwijking worden gegeven, maar deze moet voor de gemeenteraad worden gebracht.
Bel uw lokale telefoonmaatschappij. U heeft een speciale telefoonlijn nodig voor het bedrijf. Wil je dat de telefoon na uren naar je huisnummer rolt, of huur je een antwoordservice in om deze telefoontjes na sluitingstijd te regelen? Misschien is voicemail of een antwoordapparaat alle hulp die u nodig hebt.
De marketingkant
Controleer de staat en lokale vermeldingen in uw gele pagina's voor organisaties die kleine bedrijven helpen aan de slag te gaan. Een voorbeeld is SCORE (Service Core of Retired Executives). Deze groepen bevinden zich over het hele land en kunnen in het eerste jaar van uw bedrijf op vele manieren van onschatbare waarde blijken te zijn, vooral bij het opstarten van advies.
Word lid van de plaatselijke Kamer van Koophandel. Dit zal helpen om duidelijk te maken dat u een uitzendbureau opent. Bezoek met lokale bedrijven. Leg uit wat het voordeel is van het gebruik van uw vooraf gescreende aanvragers in tegenstelling tot een verkoudheidsadvertentie in het gedeelte 'Help-wanted' van de krant.
Adverteer in de advertenties van de krant en online. Dit zal mensen aantrekken die op zoek zijn naar werk. Beheer technische tests aan hen en wees klaar om ze te sturen wanneer iets zich voordoet. Stel werknemers voor dat je verwijzingen nodig hebt, en je zult een referentie voor hen zijn.
Taakaanvragen accepteren van uw nieuw gevonden klanten. Het zal een gezamenlijke inspanning vergen om de banen voor uw mensen te vinden. Plan veel tijd met marketing. Doe een geconcentreerde poging om de medewerker te vinden die geschikt is voor het werk. Start matching werkzoekenden met werkgevers en openstaande posities.
Tips
-
Omdat koopadvertenties en internetdiensten duur zijn, lijken uw kosten waarschijnlijk realistisch. Dit, gecombineerd met de persoonlijke ontmoeting met jou, zal veel bedrijven op jouw manier beïnvloeden.
Waarschuwing
Om als uitzendbureau te worden beschouwd, moet u worden betaald voor het verlenen van de dienst. Je kunt geen pro deo-werk aanbieden.
