Matrixstructuur is een organisatiestructuur in het bedrijfsleven. De structuur verwijst meestal naar een groepsproject binnen een groot bedrijf dat werknemers van verschillende afdelingen gebruikt zonder deze werknemers daadwerkelijk over te plaatsen. Elke werknemer beweegt zich vervolgens tussen haar dagelijkse werk en het speciale project.
Hoe werkt matrixstructuur?
Matrixstructuurdefinities worden duidelijker met een voorbeeld. Stel dat een bedrijf een nieuw project lanceert dat werknemers van verschillende afdelingen nodig heeft, inclusief onderzoek en ontwerp, juridisch en grafisch ontwerp. Het bedrijf wil echter niet dat de deelnemers aan het project de verantwoordelijkheden van de thuisafdeling negeren. Van elke werknemer wordt gezegd dat hij zich horizontaal tussen het project en de thuisafdeling verplaatst, omdat beide plichten voorrang op de andere moeten hebben. Projectleden zullen rapporteren aan de projectleider en het hoofd van de thuisafdeling. Het vermogen van de projectleider om leden van verschillende afdelingen te managen, geeft hem ook een horizontale rol. Afdelingshoofden blijven de directe baas van alleen die in lagere posities binnen hun afdeling, en daarom zou deze functie verticaal werken.
