Of u nu probeert geld in te zamelen, meer omzet te genereren, nieuwe ideeën te ontwikkelen of ongevallen op de werkplek te elimineren, wedstrijden laten uw bedrijf niet alleen toe om contact te leggen met de werknemers, maar ook om vriendschappelijke concurrentie en teamwork te bevorderen. Het toekennen van prijzen aan de winnaar van de wedstrijd stimuleert de medezeggenschap, maar in plaats van simpelweg koffiekopjes met het bedrijfslogo te geven, overweeg dan om een interessanter en leuker incentive-prijsidee te bedenken.
Monetaire prijzen
Of het nu gaat om contant geld of cadeaubonnen, geldprijzen zijn altijd een goede prikkel. Bij het geven van een geldprijs is de eenvoudigste optie om simpelweg contant geld te geven. Bepaal de juiste hoeveelheid op basis van uw bedrijf, het aantal gegeven prijzen en de reden voor de prijs zelf. Gebruik cadeaubonnen of cadeaubonnen voor een creatievere financiële incentive, zoals lokale restaurants, winkelcentra, bioscopen of benzinestations. Voor een origineler idee, geef een cadeaubon aan een plaatselijke spa, arcade, amusementspark, museum of sportarena.
Werk extraatjes
Verleid werknemers met kleine voordelen op het werk. Als de prijs slechts voor een paar werknemers geldt, geef elke winnaar een gratis betaalde vrije dag. Als deze optie te extravagant is voor uw bedrijf, maak het dan een halve dag. Of u uw werknemers laat laat toestaat of vroeg vertrekt, zij zullen de vrije tijd zeker waarderen. Zelfs een uitgebreide lunchpauze werkt als een aanmoedigingsprijs: als uw bedrijf momenteel 30 minuten voor de lunch toestaat, geef uw werknemer dan 30 tot 60 minuten extra. Andere voordelen van het werk zijn een gereserveerde parkeerplaats voor een week / maand bij de ingang van het gebouw of een speciale pas waarmee de winnaar vrijetijdskleding kan dragen om op een dag te werken.
Groepsbeloningen
Als de aanmoedigingsprijs wordt toegekend aan een groep mensen, streven we naar een hoofdprijs voor de hele groep. Geef bijvoorbeeld een pizzaparty tijdens de lunchuren aan de winnende groep, of behandel de hele groep voor het diner een dag na het werk. Blijf bij het gratis voedselthema en overweeg gratis snacks en drankjes te verstrekken aan de groep voor een volledige werkweek. Om de prijs nog interessanter te maken, vraagt u de leden van het management om traktaties voor de winnaars te bakken.
