Taakconflict bestaat binnen een groep of team wanneer er onenigheid bestaat tussen de groepsleden over de taken die worden uitgevoerd.
Taakconflict versus relatieconflict
Taakconflict is een van de twee soorten conflicten die kunnen optreden binnen een groep of team, dit type conflict is gericht op de betreffende taak. Het andere type conflict is relatieconflict; relatie conflict gaat over interpersoonlijke conflicten tussen de mensen van de groep in plaats van de taak waar ze aan werken.
Taak Conflictverschillen
Taakconflict ontstaat wanneer de groepsleden verschillen in standpunten, ideeën en meningen.
Voordelen van taakconflicten
Voordelen van taakconflicten zijn onder meer het verminderen van groepsdenken, het aanmoedigen van creativiteit en het vergroten van het begrip door verschillende perspectieven te identificeren.
Minpunten van taakconflicten
Taakconflicten kunnen negatief worden als het conflict onenigheid creëert binnen het team.
Taakconflict beheren
Een gezonde manier om met taakconflicten om te gaan is voor iedereen binnen de groep om naar elkaar te luisteren, elkaars meningen te respecteren en waar mogelijk de verschillende ideeën en meningen samen te voegen om met één idee te komen waarmee iedereen in de groep het eens kan zijn.
