Sommige bedrijven verstrekken vergoedingen na pensionering, zoals ziektekostenverzekering, levensverzekeringen en collegegeldhulp aan werknemers nadat ze met pensioen zijn gegaan. Amerikaanse boekhoudregels vereisen dat de kosten van deze voordelen moeten worden vastgelegd gedurende de periode beginnend met de huurdatum van de werknemer tot de datum waarop de werknemer volledig in aanmerking komt voor de uitkering (toekenningsperiode). De post-pensioenverplichting (PBO) wordt in de gehele toekenningsperiode van de medewerker gerapporteerd in de winst-en-verliesrekening en wordt berekend door de waarden van zes variabelen te bepalen waaruit het onkostenbedrag bestaat.
Verkrijg de servicekosten. De servicekosten zijn het deel van de verwachte PBO dat van toepassing is op de dienst van de werknemer voor de lopende periode. De verwachte PBO is de contante waarde van alle toekomstige voordelen die naar verwachting zullen worden betaald vanaf de huidige periode; het omvat de contante waarde van de toekomstige voordelen die onvoorwaardelijk zijn geworden vanaf de huidige periode (geaccumuleerde PBO) en de contante waarde van toekomstige voordelen die niet verworven zijn. Gebruik bij het disconteren van de waarde van toekomstige voordelen naar hun huidige waarde een rentevoet (disconteringsvoet) die van toepassing is op hoogwaardige vastrentende beleggingen.
Verkrijg de rentekosten op geaccumuleerde PBO. Deze kost is de toename van de opgebouwde PBO in de loop van de tijd. Het wordt berekend door het beginbegin van de geaccumuleerde PBO's te vermenigvuldigen met de disconteringsvoet en de uitkeringen af te trekken.
Verkrijgen van het werkelijke rendement op fondsbeleggingen. Planactiva zijn door de onderneming gedane investeringen waarvan verwacht wordt dat ze een rendement zullen behalen dat de betalingen van de regeling na uitdiensttreding zal financieren. Het werkelijke rendement wordt berekend door de begin- en eindbalansen van de activa van de fondsbeleggingen te nemen en de betaalde bijdragen en uitkeringen aan te passen. De werkelijke rendementswaarde zal de PBO-kosten verlagen.
Verkrijgen van het afschrijvingsbedrag van eerdere servicekosten. Dit bedrag geeft het uitgavenbedrag weer van de kosten van uitkeringen die zijn verworven in een voorgaande periode.
Verkrijg de winsten en verliezen op geaccumuleerde PBO. De bedragen van winsten en verliezen houden verband met veranderingen in geaccumuleerde PBO als gevolg van een verandering in veronderstellingen of ervaringen met betrekking tot toekomstige voordelen. Bedragen die winst zijn, verminderen de PBO-kosten, terwijl verliezen de PBO-kosten verhogen.
Verkrijgen van de afschrijving of kosten van het overgangsbedrag. Dit bedrag is de kost die verband houdt met de toepassing van een Amerikaanse rekenregel (SFAS 106) die vereist dat de vergoedingen na pensionering worden geregistreerd (opgebouwd) gedurende de gehele toewijzingsperiode van de werknemer. Voordelen die onvoorwaardelijk zijn geworden maar niet zijn opgebouwd gedurende de toeschrijvingsperiode, maken deel uit van het overgangsbedrag. Het bedrag kan op twee manieren worden vastgelegd: het volledige overgangsbedrag in één jaar of een onkostenvergoeding de overnameverplichting over de grootste van 20 jaar of de resterende serviceperiode van actieve deelnemers aan het plan.
Bereken de kosten / kosten van de verplichting na uitdiensttreding met behulp van de waarden uit de vorige zes stappen. Servicekosten nemen, rentekosten toevoegen, reëel rendement van fondsbeleggingen aftrekken, afschrijving van eerdere servicekosten aftrekken, winsten gerelateerd aan opgebouwde PBO toevoegen, verliezen aftrekken die zijn gerelateerd aan opgebouwde PBO en de afschrijving van het overgangsbedrag toevoegen. Dit totaal zal in de winst-en-verliesrekening worden verantwoord en de kosten van de verplichting na de pensioneringsverplichting voor de lopende periode weerspiegelen.
Waarschuwing
Er zijn overeenkomsten tussen de administratieve verwerking van vergoedingen na uitdiensttreding en de administratieve verwerking van pensioenregelingen; verwar de twee niet.
