Merriam-Webster woordenboek definieert "prestaties" als de "uitvoering van een actie". De kwaliteit van de uitvoering wordt overgelaten aan de tolk en de mensen die getuige zijn van de uitvoering. In de bedrijfswereld kan de prestatie-verwachting niet aan de interpretatie worden overgelaten. Een prestatieovereenkomst wordt vaak gebruikt om ervoor te zorgen dat aan de kwaliteitscriteria wordt voldaan.
Wat is een prestatieovereenkomst?
Een prestatieovereenkomst is een methode om verwachtingen te vestigen en verantwoording af te leggen voor het voldoen aan een vastgestelde standaard van uitmuntende uitvoering - en de gevolgen om ze niet te halen. Twee of meer partijen zijn het eens over de acties die de uitvoerend kunstenaar zal uitvoeren en maken afspraken over de verwachte resultaten bij het uitvoeren van die acties. Vaak zijn er consequenties als de artiest niet levert zoals afgesproken.
Managers en werknemers
Managers bij grote bedrijven hebben prestatieafspraken gebruikt als hulpmiddel voor het verbeteren van hun werkprestaties. Prestatieafspraken kunnen echter worden gebruikt voor nieuwe medewerkers voordat ze slechte gewoonten beginnen te ontwikkelen. De managementtrainers van MindTools suggereren op haar website: "Bij het opstellen van prestatieverwachtingen is het algemene doel om tot een overeenkomst te komen die de strategie van uw organisatie ondersteunt." De medewerker heeft zelden enige zeggenschap over deze zaken, maar het is een ideaal moment voor haar om eventuele bezwaren kenbaar te maken voordat ze beloven om een van die acties uit te voeren.
Zakenpartners
Zakelijke partners hebben prestatie-afspraken gebruikt om de rol van elk lid in het partnerschap te bepalen. Dit helpt geschillen te voorkomen over wie meer werk in het bedrijf doet. In het geval van een juridisch geschil tussen de partners, kan dit document ook dienen om de zaak te bepleiten voor de partner die zich onrecht aangedaan voelt. Elke partner ondertekent de overeenkomst en beschrijft zijn eigen prestatiedoelstellingen.
vermaak
Prestatieafspraken zijn gangbaar tussen bedrijven en de entertainers die zij kunnen inhuren voor clubuitvoeringen, kantoorfeesten, enz. Volgens veel amusementsadvocaten kan een ondertekende overeenkomst, als een band of een handeling niet door een club of een ander bedrijf wordt betaald, eventuele verbale wijzigingen overtreffen. die de ondernemer kan claimen als reden om niet te betalen.
De overeenkomst ontwikkelen
Over prestatieafspraken moet worden onderhandeld voordat beide partijen tekenen. De manager of bedrijfseigenaar moet feedback van de acteur aanmoedigen om eventuele discrepanties later te verhelpen. Om het voor de uitvoerder gemakkelijker te maken om aan de criteria te voldoen, probeer deze doelen en acties in lijn te brengen met haar carrièreplan. De manager moet ook zijn eigen verantwoordelijkheden voor de artiest vermelden. Stel een follow-up-datum op om het probleem opnieuw te bespreken met de acteur en de voortgang te controleren.
