De federale overheid heeft regels opgesteld die de minimumbedragen bepalen die een werkgever beperkt is om werknemers te betalen voor overwerk. Die vergoeding is gebaseerd op het uurloon. Als u werknemers hebt die overuren maken, moet u deze voorschriften kennen en zich eraan houden. Er zijn enkele basisaspecten van de regels om uzelf bekend te maken. Daarnaast zijn er enkele misvattingen waarvan u op de hoogte moet zijn.
Overuren uitbetaling
Overwerkcompensatie moet worden betaald aan werknemers die meer dan 40 uur per week werken. Het loon is 150 procent van het uurloon. Als uw staat ook een wet op overuren heeft, wordt de hogere rente van kracht, ongeacht de wet die de werknemer het recht geeft. Dit is niet van toepassing op 'vrijgestelde werknemers', meestal in loondienst.
Gemeenschappelijke misvattingen
De overurenregels zijn van toepassing op de totale uren die in een werkweek zijn gewerkt. Er zijn geen federale arbeidsregels die dicteren dat overwerk moet worden toegekend om te werken in weekends, vakanties, nachten, enzovoort. Dergelijke uren komen niet in aanmerking voor federale regels voor overwerk of zelfs dubbele tijd. De enige drempel is de totale limiet van 40 uur, voor zover federale richtlijnen dat ook zijn.
De overuren bepalen
Terwijl werkgevers moeten betalen voor overuren met het verhoogde tarief, betalen ze nog steeds voor het eerste quotiënt van 40 uur tegen een vast tarief. Zeg werknemer Ralph 52,5 uur werkt in een enkele werkweek. Hij zou 40 uur loon ontvangen op zijn standaard, uurlijks niveau. Daarnaast zou Ralph echter 12,5 uur loon ontvangen op de 150 procent van dat niveau ("anderhalve minuut").
Bereken het percentage en het loon
Om dit voorbeeld te nemen en uit te rekenen wat Ralph zou krijgen, stel je vast dat Ralph's uurloon $ 13,40 is. Om te beginnen bedragen de eerste 40 uur, bij $ 13,40, precies $ 536,00. Dit zou Ralph's loon zijn voor een normale werkweek. Voor de overuren betaalt u $ 13,40 per 1,5. Het resultaat is $ 20,10. Dit is het overwerkpercentage van Ralph. Vermenigvuldig nu $ 20,10 met 12,5 om de overuren te betalen. Dit komt op $ 251.25. Als de twee figuren bij elkaar worden opgeteld voor de betaling van Ralph die week, is de som $ 787,25.
