Een interviewer vertellen dat je een sterke werkethiek hebt en dat je een zeer principiële collega bent, is prima, maar op een bepaald moment tijdens het sollicitatieproces zul je moeten laten zien wat je bedoelt met een 'sterke werkethiek'. U kunt ook worden gevraagd uit te leggen wat 'zeer principieel' voor u en uw werkgever betekent. Begin met het beschrijven van je werkethiek op je cv en tegen de tijd dat je tegenover de rekruteringsmanager zit, zul je specifieke voorbeelden van je waarden en principes hebben.
Tonen, niet vertellen
Als je eenmaal aan het werk bent, kun je aantonen dat je integriteit en een sterke arbeidsethos hebt. Uw manager zal in staat zijn om te zien dat u zich als een professional gedraagt en op een eerlijke en directe manier met anderen omgaat. Hetzelfde verhaal in je cv vertellen, kan echter een uitdaging vormen. De beste manier is om een specifiek voorbeeld te gebruiken, dus begin met het beschrijven van een prestatie of prestatie voor elk van uw vorige banen. Kies een prestatie die zegt dat je vertrouwd bent - of dat nu met vertrouwelijke informatie is, of met grote sommen geld, of met het vertrouwen van een klant. Houd het kort en to the point: als de recruiter geïnteresseerd is, krijgt u de gelegenheid om tijdens het interview uit te leggen.
Redenen delen voor het verlaten van vorige banen
Werkzoekenden die terughoudend zijn om te delen waarom ze een baan voor een ander hebben achtergelaten, kunnen lijken alsof ze verbergen wat waardevolle informatie zou kunnen zijn. Voor elk van uw vorige banen, kunt u uw inzet bewijzen door de reden voor uw vertrek op te sommen. Een voorbeeld kan zijn: "Reden voor vertrek: na een verbintenis van vier jaar met de organisatie zou een promotie een verplaatsing vereisen. Op het moment van het aanbod om te verhuizen en na overleg met mijn echtgenoot, hebben we besloten dat we in de gebied zou de slimmere keuze zijn. " Dat gezegd hebbende, wees voorzichtig met het bekendmaken van te veel persoonlijke informatie, bijvoorbeeld burgerlijke staat, op uw cv. Als u denkt dat het passend is, neem het dan op zodat de potentiële werkgever begrijpt dat u rationele beslissingen neemt waarbij de inbreng van de mensen die voor u het belangrijkst zijn, plaatsvindt.
Overweeg taakspecifieke vereisten
De kans is groot dat als u zich in een gebied bevindt dat een strikte controle vereist, potentiële werkgevers zullen weten dat u in staat bent om een achtergrondcontrole of, in sommige gevallen, een onderzoek naar de veiligheid van de gegevens door te geven. In het bijzonder, als u een veiligheidsmachtiging van de overheid hebt, geeft u dat op uw CV op een prominente plek aan. De hogere veiligheidsafstanden, zoals Top Secret en goedkeuringen die polygrafische onderzoeken vereisen, zijn het bewijs dat u een uitgebreid onderzoek hebt gedaan naar uw persoonlijke leven, zakelijke transacties en ethiek.
Toon betrokkenheid bij uw taak
Sommige bedrijven hebben een strikt aanwezigheidsbeleid of belonen werknemers die een perfecte aanwezigheid hebben. Als je een prijs hebt ontvangen voor een perfecte aanwezigheid, vermeld dat dan zeker in je cv onder een sectie met de titel 'Toekenning en erkenning'. En zelfs als u geen prijs hebt ontvangen voor het aantonen van dit niveau van toewijding, kunt u dit opnemen in de beschrijving van uw functie door te zeggen: "Toonaangevende betrokkenheid bij het bedrijf en zijn klanten door altijd responsief en present te zijn, en vrijwilliger om extra diensten aan te nemen voor werknemers die niet in staat waren om te werken."
Kies de juiste woorden
Naast het creëren van een apart gedeelte voor prijzen of het geven van specifieke voorbeelden van gedrag dat uw werkethiek aantoont, zijn de woorden die u kiest om uw vorige banen en uw kwalificaties te beschrijven, belangrijk. Overweeg om woorden en zinsdelen te gebruiken, zoals aansprakelijkheid, integriteit, zakelijke principes en standvastigheid die uw gedrag op de werkplek weergeven. Als u een programma beheert met uitgebreide rapportage, kunt u de taken die u als volgt uitvoert, raadplegen:
"Beheerd federaal overheidscontract, inclusief het handhaven van de financiële integriteit van belastingbetalers" of
"Verantwoordelijk voor leidinggevenden op hoog niveau door periodieke briefings over gevoelige en vertrouwelijke zaken."
Uit verklaringen zoals deze blijkt dat u betrouwbaar bent en dat u discretie uitoefent bij de uitvoering van uw taken.
