Notice pay, ook bekend als 'pay in louvre', is geld dat u betaalt aan een werknemer die wordt losgelaten. In plaats van hem twee weken van ontslag of ontslag te gunnen, betaal je hem eenvoudig twee weken en laat hem vertrekken. Als u werknemers meer dan twee weken van tevoren op de hoogte moet stellen, betaalt u uiteraard meer dan twee weken compensatie. Het berekenen van het betalen van een betaling is een kwestie van eenvoudige rekenkunde.
Deel het jaarsalaris door 52.
Vermenigvuldig het resulterende cijfer met het vereiste aantal weken. Een werknemer die bijvoorbeeld $ 52.000 per jaar verdient en recht heeft op twee weken opzegging, moet $ 2.000 ontvangen. Overweeg $ 52.000 / 52 = $ 1.000. $ 1,000 X 2 = $ 2.000.
Verdeel het maandelijkse salariscijfer door 30 en vermenigvuldig het resultaat met het vereiste aantal dagen. Als uw werknemer wordt betaald per maand, in plaats van per jaar, komt de berekening neer op dagen in plaats van weken. U hebt bijvoorbeeld een werknemer die $ 3000 per maand verdient en heeft recht op een opzegtermijn van twee weken. Deel $ 3.000 door 30 om $ 100 per dag te krijgen. Geef vervolgens het aantal weken uitgedrukt in dagen op en vermenigvuldig $ 14 per dag met 14 dagen. De werknemer zou $ 1.400 aan aanbetaling moeten ontvangen.
