Per definitie is een team een groep individuen met verschillende vaardigheden die samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Maar zonder vertrouwen en kameraadschap is teamsucces allesbehalve gegarandeerd. Teambuildingoefeningen, goed gedaan, de samenhang verbeteren en tot betere werkresultaten leiden. De beste oefeningen voor teambuilding correleren rechtstreeks met het werk en de sociale vaardigheden die nodig zijn om de grotere werkplekmissie te bereiken. Solide teambuilding vergroot ook de betrokkenheid van werknemers en verbetert het moreel.
Oplossen van problemen Oefeningen
Probleemoplossing ter plaatse versterkt de teamintegratie en tegelijkertijd een realistisch bedrijfsprobleem. Over het algemeen werken teams van kleine groepen zij aan zij om een samenhangende, innovatieve oplossing voor een vooraf geïdentificeerd probleem te ontwikkelen. Teams worden gevormd op basis van functionele gebieden en bekende sterke punten. Een onpartijdige, ervaren facilitator beheert het proces. Door te illustreren hoe de vaardigheden van elk teamlid waardevol zijn en bijdragen aan het geheel, bouwen probleemoplossende oefeningen vertrouwen op door een onmiddellijk, tastbaar succes te bieden.
Oefeningen voor fysieke betrokkenheid
Lichamelijke activiteiten die individueel vertrouwen of collegiaal vertrouwen uitdagen zijn misschien wel de meest bekende van alle teambuildingactiviteiten. Van touwtraining in de open lucht tot ondersteunde valvallen en geblinddoekte wandelingen, fysieke oefeningen voor teambuilding verbinden lichaam en geest met snel leren. Tegenwoordig voegen creatieve oefeningen zoals het bouwen van ballontorens samen met eenvoudige cellofaanband een communicatie-element toe aan de mix, waardoor deelnemers worden aangemoedigd om verbaal samen te werken om het fysieke doel te bereiken.
Samenwerkingsoefeningen
Samenwerking is van cruciaal belang voor elke groepsinspanning. Samenwerkingsteambuildingactiviteiten laten zien hoe teamleden samenwerken. Puzzelspellen zijn zowel metaforisch als effectief. De universiteit van Kentucky beveelt de oefening 'Perfect Square' aan, waarbij mensen papieren uitsparingen ontvangen die zijn ontworpen om samen een vierkant te vormen. Spreken is niet toegestaan. Andere organisaties creëren een eenvoudige, geforceerde werksituatie die deelnemers gezamenlijk binnen een bepaald tijdsbestek moeten oplossen. Door werkrollen na te bootsen in een gefaseerde omgeving, identificeren individuen potentiële conflictgebieden in een veilige omgeving die positieve verandering ondersteunt.
Relatie-opbouwende oefeningen
Wanneer individuen nauw moeten samenwerken, helpen relatievormende oefeningen collega's de motivaties van anderen beter te begrijpen. Ontworpen om intimiteit te bouwen en het delen te stimuleren, zijn oefeningen om relaties op te bouwen één van de moeilijkste teambuildingactiviteiten die moeten worden uitgevoerd. Professionele facilitators moedigen delen aan zonder dat iemand zich ongemakkelijk of te kwetsbaar voelt. Met behulp van goedgekeurde vragenlijsten interviewen teamleden elkaar privé, delen levenservaringen en observaties. Organisaties bereiken ook informele relatieopbouw door door bedrijven gesponsorde retraites en andere off-site activiteiten in een ontspannen omgeving.
