Werkgevers gebruiken consumentenrapporten om beslissingen te nemen over het aannemen, ontslaan en promoten van werknemers. Er zijn federale wetten die bepalen wat er in een consumentenverslag wordt vermeld, maar ze kunnen details bevatten over bijna elk aspect van je leven.
Definitie
Een consumentenrapport is een rapport van een derde partij over iemands kredietgeschiedenis en andere keuzes in levensstijl. Werkgevers gebruiken ze om beslissingen over aanwerving en promotie te nemen.
Federale wet
Een werkgever kan het consumentenrapport van een sollicitant niet onderzoeken zonder hem of haar een schriftelijke kennisgeving te sturen. De werkgever moet de aanvrager ook informeren over welke informatie hij gaat onderzoeken en of hij de sollicitant een baan ontzegt op basis van de bevindingen van het rapport.
Krediet geschiedenis
De meest gebruikelijke informatie over een consumentenrapport is de kredietgeschiedenis van de aanvrager. Dit rapport geeft de werkgever de geschiedenis van uw financiële beslissingen, uw kredietwaardigheid en hoe betrouwbaar u uw rekeningen betaalt.
Achtergrond checks
Consumentenrapporten kunnen ook informatie bevatten over uw criminele achtergrond, opleidingsachtergrond en werkgelegenheidsachtergrond. Werkgevers moeten een extern bureau inhuren om deze controles uit te voeren en het eindrapport samen te stellen.
Andere informatie
Werkgevers die sollicitanten inhuren voor banen waarvoor gevoelige informatie vereist is, kunnen een consumentenrapport vereisen dat uw persoonlijke gegevens dekt. De werkgever kan uw vrienden, familie of voormalige collega's interviewen over uw karakter, dagelijkse gewoonten en levensstijl.
