Een niet-uitgesloten werknemer is niet uitgesloten van federale of nationale toeslagen voor overuren. Volgens de federale wetgeving moet u overuren betalen aan niet-uitbetaalde werknemers die meer dan 40 uur per week werken. Over het algemeen betaalt een werkgever overwerk tegen 1,5 keer de normale loonsom van de werknemer. Als een werknemer meerdere jobs tegen verschillende beloningen bij dezelfde werkgever uitvoert, moet de werkgever eerst het gewogen gemiddelde voor de reguliere loontarieven berekenen om het overwerkpercentage te bepalen.
Voeg de totale inkomsten van de werknemer toe voor alle klussen die voor de week zijn gewerkt. Ze werkt bijvoorbeeld 22 uur op een baan voor $ 11 per uur en 22 uur voor een andere baan voor $ 12 per uur. Eerste taak: 22 x $ 11 = $ 242 Tweede taak: 22 x $ 12 = $ 264 Totale inkomsten voor de week = $ 242 + $ 264 = $ 506
Verdeel de totale inkomsten door de totale werkuren voor de week. Berekening: $ 506/44 uur = $ 11,50 - gewogen gemiddelde beloning.
Vermenigvuldig het gewogen gemiddelde tarief met 1,5 om te komen tot de gemiddelde overwerksnelheid. Overwerktarief: $ 11,50 x 1,5 = $ 17,25 Normaal loon: 40 uur x $ 11,50 = $ 460 Overwerkloon = 4 uur x $ 17,25 = $ 69 Totaal weekloon = $ 460 + $ 69 = $ 529
Tips
-
Overurenloon is normaal gesproken verschuldigd door de volgende reguliere betaaldag van de werknemer. Raadpleeg uw nationale arbeidsdienst, die een andere deadline kan hebben en overwerk moet betalen voor werkuren die een bepaald bedrag overschrijden voor de dag en de uren die u hebt gewerkt op de zevende opeenvolgende dag van de week.
