Er ontstaat een belangenconflict wanneer de professionele taken van een persoon of organisatie indruisen tegen persoonlijke belangen. Belangenconflicten bij overheidsbedrijven kunnen ernstige gevolgen hebben voor werknemers, waaronder banenverlies. Non-profitorganisaties en particulieren moeten zichzelf vooral beschermen.De Internal Revenue Service reguleert strikt belangenconflicten voor non-profitorganisaties.
Conflictgebieden
Over het algemeen hebben belangenconflicten invloed op het directiepersoneel. Specifieke gebieden waar belangenconflicten kunnen rijzen, zijn verkoop, lease, geschenken, concurrentie, ondersteunende organisaties, familie, familieleden en goede vrienden.
Conflicttypes
Soorten belangenconflicten volgen: bezit van aandelen of een kantoor houden waarin een concurrerende onderneming een belang heeft, financiële compensatie ontvangen "onder de tafel", middelen gebruiken voor andere dan de gespecificeerde doelen en geld of geschenken ontvangen die beslissingen kunnen beïnvloeden komt de gever ten goede.
openbaring
In de mogelijkheid van een belangenconflict, moeten de financiële aspecten van de situatie bekend worden gemaakt aan besturen of commissies. De partij die wordt getroffen door het belangenconflict, wordt uitgesloten van discussies die relevant zijn voor de situatie.
