Vrijwilligers bieden veel voordelen voor zichzelf en anderen door hun tijd, energie en middelen te gebruiken om het leven van anderen op ontelbare manieren te verbeteren. Vrijwilligers komen uit alle lagen van de bevolking, en hoewel dit een rijke verscheidenheid aan persoonlijkheden en sterke punten binnen een organisatie biedt, is het ook in bepaalde omstandigheden uitdagend. Een voorbeeld hiervan is de potentiële vrijwilliger met een strafblad. Hoewel een strafregister je niet automatisch diskwalificeert van het op vele manieren aanmelden voor tal van organisaties, zullen sommige vrijwilligerskansen niet voor je openstaan, afhankelijk van de details van je criminele geschiedenis.
Bestudeer uw achtergrondinformatie zelf om te begrijpen wat vrijwilligersorganisaties zullen zien wanneer zij om informatie over u vragen. Begin met het verkrijgen van uw gratis jaarlijkse kredietrapport door de website van de Federal Trade Commission te bezoeken. Neem contact op met uw State Department of Justice of het Federal Bureau of Investigation om uw strafregister te verkrijgen.
Benader mogelijke vrijwilligersmogelijkheden op een open en eerlijke manier. Veel organisaties zijn afhankelijk van vrijwilligers om hun activiteiten draaiende te houden zonder grote gelduitgaven. Ze waarderen mensen die bereid zijn om hun tijd en talenten voor dat doel aan te bieden. Een organisatie kan met u samenwerken om een geschikte positie voor u te vinden als zij de situatie grondig begrijpen.
Zoek andere vrijwilligersmogelijkheden dan die rond kinderen en ouderen. Deze posities vereisen een zorgvuldige afweging en cliëntbescherming door de organisaties die deze kansen bieden. Federale wetten zoals de Volunteers for Children Act van 1998 zijn van toepassing op vrijwilligers die met jongeren werken, waardoor organisaties het strafregister van potentiële vrijwilligers kunnen controleren. Aanvullende staatswetten kunnen ook betrekking hebben op deze gebieden.
Bezoek de websites van organisaties waarin u zich als vrijwilliger wilt aanmelden en bekijk hun vrijwilligersbeleid en screeningprocedures. Sommige organisaties gebruiken verschillende criteria voor verschillende vrijwilligersposities, afhankelijk van de specifieke taken.
