Teambuilding-activiteiten helpen leden van uw organisatie nieuwe en productievere manieren van samenwerken te ontwikkelen. Ze helpen teamleden ook om elkaar beter te begrijpen, hun effectieve luisterervaring te verbeteren, de communicatie te verbeteren, sterke punten te laten zien en verbeterpunten te onthullen. De volgende luchtige, leuke activiteiten kunnen worden gebruikt om uw organisatie te helpen bij het opbouwen van een team.
Legaat
Deze activiteit vindt plaats over een periode van 10 tot 20 minuten. Het is ontworpen om aan te tonen hoe belangrijk het is om als een team te werken. Bovendien stimuleert de activiteit de ontwikkeling van een beter begrip tussen teamleden. De enige materialen die u nodig hebt, zijn een vel papier en een pen voor elk teamlid.
Deelnemers zitten in een cirkel. De leider vouwt een stuk papier in vijf secties en geeft het aan de eerste deelnemer. In deel één schrijft de deelnemer haar naam, in dit voorbeeld "Joan", en vouwt de sectie vervolgens naar binnen uit. Ze geeft het papier rechts van haar aan. De persoon die het papier ontvangt, schrijft een bijvoeglijk naamwoord dat een persoon beschrijft, zoals 'multitasking'. Hij vouwt zich in dit tweede gedeelte en geeft het papier rechts door. De volgende persoon vult de derde sectie in door de naam te schrijven van een object dat ze als legaat zou willen geven, zoals 'het XYZ-accountarchief' en vouwt het papier opnieuw, loopt naar rechts. De volgende persoon schrijft zijn naam in het vierde deel, in dit voorbeeld "Tom", en gaat opnieuw over. De laatste persoon schrijft in het vijfde deel een wens of hoop die ze heeft voor een persoon, zoals "eindelijk wat slapen." Wanneer deze laatste pas is voltooid, volgt het lezen van de wil: "Ik, Joan, zijnde een multitasking-instantie en geest, laat hierbij het XYZ-accountarchief aan Tom over in de hoop dat hij eindelijk kan gaan slapen."
Veelkleurige snoepjes
Deze oefening, die slechts enkele minuten in beslag neemt tijdens een vergadering, bevordert de interactie en communicatie van de groep en moedigt de ontwikkeling van luistervaardigheden aan. Materialen omvatten een schaal met kleine, hard geschilde gekleurde snoepjes.
Geef de snoepschaal door en vraag teamleden om er zoveel te nemen als ze willen. Vertel hen dat je elke kleur betekenis hebt gegeven en hun taak is om iets te delen met de groep die gerelateerd is aan het onderwerp dat je aan de kleur hebt gekoppeld. Voorbeelden zijn geel voor waardering van iemand in de groep, oranje voor een persoonlijke triomf, rood voor een recent afdelingssucces of prestatie tegen moeilijke kansen, groen voor een goede herinnering, blauw voor een geplande viering. U kunt de activiteit aanpassen aan de huidige bedrijfsomstandigheden, verbeteringsgebieden, enzovoort.
Dankwoord
In deze activiteit bieden teamleden erkenning voor elkaars sterke punten. De activiteit bevordert ook groepsinteractie en moedigt teamleden aan elkaars recente bijdragen en prestaties te kennen. Teamleden kunnen van tevoren worden geïnformeerd om een recente prestatie van elk lid van hun team te ontdekken.
Deze activiteit duurt ongeveer een minuut aan het einde van een vergadering. Benodigde materialen zijn naamkaarten of gevouwen strookjes papier met namen van teamleden en een container om ze vast te houden.
Eén teamlid trekt een naam uit de container. De persoon die de naam heeft getrokken, is verantwoordelijk voor het noteren van een prestatie van het teamlid wiens naam werd getrokken.
