Veiligheidsbewustmakingsprogramma's zorgen voor bewustwording van gevaren en gevaren, verminderen bijna-ongevallen en ongevallen, verlagen de vergoedingen en verzekeringskosten van werknemers en leiden managers en werknemers op over veiligheidskwesties. Veiligheidsstimulansen en veiligheidsvergaderingen zijn essentieel voor succesvolle veiligheidsbewustmakingsprogramma's. Veiligheidsstimulansen belonen werknemers voor het volgen van veiligheidsbeleid en procedures en het niet hebben van ongelukken. Veiligheidsbijeenkomsten richten de aandacht op veiligheid door middel van consistente communicatie en gedeelde actie. Veiligheidsbijeenkomsten leuk maken, is niet alleen productief, maar een belangrijke factor om ieders aandacht op veiligheid te houden.
Begin met de slechtste eerst
In plaats van een voorbereide agenda, maak er een gewoonte van om deelnemers aan vergaderingen de eerste of twee veiligheidskwesties te laten brengen en deze op een whiteboard of een groot vel ezelspapier te schrijven. De groep kan ze snel beoordelen, beoordelen van hoog naar laag belang en eerst de eerste drie behandelen. Door eerst de ergste veiligheidskwesties aan te pakken, kan de groep overstappen naar veiligheidstraining, erkenning, incentives en alle spellen of wedstrijden voor een aangenamere ontmoetingservaring.
Ga groot of ga naar huis
Maak een grote indruk op werknemers en andere deelnemers met vergrotingen. Maak een foto van elke winnaar van de veiligheidsstimulans, blaas de foto's op tot posterformaat en post ze in veiligheidsvergaderingen. Als geldbeloningen deel uitmaken van uw veiligheidsplan, maak dan een grote kartonnen cheque om tijdens vergaderingen te presenteren. Gebruik foto's van ongelukken en veiligheidsrisico's om te vergroten en te gebruiken tijdens veiligheidsbijeenkomsten tijdens brainstormen en probleemoplossing. Zorg dat je een extra grote sleutel hebt om een "Key Safety Player" toe te kennen aan elke vergadering, die de sleutel van de volgende winnaar op de volgende vergadering zal overhandigen.
Opleiden om te motiveren
Voeg mini-trainingen of workshops toe aan veiligheidsvergaderingen en laat deelnemers om beurten trainen en lesgeven. Examens houden om de drie maanden om retentie aan te moedigen en veiligheidsbewust personeel en management te "certificeren". Geef "gouden tickets" uit aan deelnemers aan de vergadering met een veiligheidsprobleem of veiligheidsvraag die door de volgende vergadering moet worden onderzocht of gedefinieerd om beloningen te verdienen. Maak van elke deelnemer een "veiligheidsspecialist" in een bepaald gebied dat ze onderzoeken en presenteren aan de groep tijdens elke vergadering. Breng persoonlijke beschermingsmiddelen mee naar veiligheidsbijeenkomsten voor aanwezigen om ze te inspecteren, te proberen en te leren.
Gastsprekers boeken
Laat gastsprekers deelnemen aan veiligheidsbijeenkomsten. Beroepsgezondheidszorgverleners, lokale brandweermensen of paramedici, EHBO-trainers, veiligheidsadviseurs en werknemerscompensatieverzekeringsverkopers hebben allemaal enig belang bij het veiligheidsrecord van uw bedrijf en hebben veel waardevolle informatie te delen. Medewerkers die betrokken zijn geweest bij ongevallen of bijna-ongevallen hebben ook veel goede input om veiligheidsvergaderingen te brengen.
