Werkgevers besteden gemiddeld een halve minuut aan een cv, meldt Duke University. De objectieve verklaring is het eerste deel van een cv en zou idealiter de toon moeten zetten voor het document door op beknopte wijze aan de werkgever uit te leggen wat voor soort werknemer u bent en wat voor soort werk u zoekt. Over het algemeen is het belangrijk om uw doel af te stemmen op de positie die u wenst.
Focus
Volgens Buffalo State University zijn de doelstellingen om twee redenen belangrijk: ze laten zien dat je op zoek bent naar het soort baan dat de werkgever biedt, en ze bewijzen dat je carrièredoelen hebt. Over het algemeen zeggen de beste doelen aan de werkgever op welk gebied u wilt werken en wat u in de toekomst op dit gebied wilt. Een student die net een elektricien-leertijd heeft voltooid, moet bijvoorbeeld in zijn doelstelling aangeven dat hij geïnteresseerd is in het veiligstellen van werk als elektricien met volledige vergunning, waarbij hij de vaardigheden kan gebruiken die hij als leerling heeft ontwikkeld om te gebruiken.
overwegingen
Voordat u uw doel schrijft, raadt Broward College u aan enkele vragen te beantwoorden om u te helpen beslissen over wat u in uw cv opneemt. Overweeg wat je carrièredoelen zijn, je grootste sterke punten en meest indrukwekkende vaardigheden, het exacte type positie dat je wilt en wat voor soort organisatie je wilt werken. Als je solliciteert voor werk in de bouw met een familiebedrijf, wil je misschien je aandacht richten op dat in je doel, wat aangeeft dat je bereid bent om een persoonlijke investering te doen om een kleine organisatie te laten groeien en bloeien.
Sjabloon
Schrijf uw doel op door een basissjabloon in te vullen, bijvoorbeeld 'een type} positie zoeken bij een beschrijving bedrijf dat mijn sterkste, meest relevante vaardigheden in bedrijfstype zal gebruiken. Hoewel dit misschien niet het uiteindelijke doel is dat u gebruikt, biedt het u een concept dat u voor elke taak kunt bewerken en aanpassen.
Tips
De beste doelstellingen zijn kort, maar elk woord is zorgvuldig gekozen. Buffalo State University beveelt aan om het gebruik van alledaagse uitdrukkingen zoals "instapniveau" of "ontwikkelingskans" te vermijden. Over het algemeen is het het beste om één functioneel gebied in uw doel te specificeren; noem bijvoorbeeld niet 'constructie of dakbedekking', maar gewoon 'dakbedekking', omdat dit specifieker is. Het doel moet niet over u gaan, maar wat u voor het bedrijf kunt doen; als u worstelt met het schrijven van uw doelstelling, overweeg dan vanuit het oogpunt van de werkgever. Als hij op zoek is naar een chauffeur voor een timmerhoutproject, overweeg dan welke vaardigheden je bezit die het meest relevant zijn voor die positie en richt je daarop.
