De Federal Unemployment Tax Act is een programma dat gezamenlijk wordt beheerd door federale en nationale belastingautoriteiten. Het biedt werknemers die zijn losgelaten of ontslagen zonder schuld van hun eigen loonvervangende voordelen voor een bepaald aantal weken. Dit geeft werklozen een lange tijd de tijd om een nieuwe baan te vinden. Het aantal verstrekte uitkeringen en de tijdsduur dat ze worden uitgegeven, wordt bepaald door elke staat.
Overzicht van werkloosheidsverzekering
De werkloosheidsverzekering biedt voordelen voor ontslagen werken voor een gemiddelde van 26 weken-hoewel de exacte tijdsduur wordt bepaald door elke overheidsadministratie. Het programma wordt volledig gefinancierd door loonheffingen van de werkgever naar federale en nationale belastingcommissies. Medewerkers betalen niet voor het programma. Het federale deel van het programma voor werkloosheidsverzekering betaalt het beheer van het programma in alle staten, evenals de helft van de uitbetaalde uitkeringen. Het federale fonds financiert ook de financiering aan staten als ze een toename van de werkloosheid hebben die de middelen van de staat afvoert.
werknemers
Werknemers betalen niet aan de werkloosheidsverzekering, maar de meeste voltijdse werknemers komen in aanmerking voor deze verzekering. Om in aanmerking te komen, moet de werknemer een permanente, fulltime werknemer zijn en niet als een zelfstandige of een aannemer worden beschouwd. Als de werknemer wordt ontslagen vanwege incompetentie of slechte werkprestaties, komt hij meestal niet in aanmerking. Als een werkloze eenmaal vaststelt dat ze in aanmerking komt voor het programma, moet ze een aanvraag indienen en een wachtperiode van twee weken doorlopen waarvoor de uitkeringen niet met terugwerkende kracht worden betaald.
Werkgevers
Wanneer werkgevers hun loonheffingen naar federale en nationale belastingautoriteiten verwijzen, berekenen zij de vereiste FUTA. Het federale deel is 6,2 procent van de eerste $ 7000 van het brutoloon van een werknemer in een jaar.Als het deel van de staat echter op tijd wordt betaald, kunnen werkgevers 5,4 procent van dat tarief nemen en slechts 0,8 procent betalen. De betalingsverplichtingen van elke staat zijn anders. De enige andere vereiste van de werkgever is om de arbeidsverleden van een werknemer te verifiëren wanneer de werknemer een uitkering aanvraagt.
Werkloosheidsuitkering
De voordelen waar een werkloze werknemer voor in aanmerking komt, worden bepaald door de staat waarin zij wonen. Het bedrag vertegenwoordigt een deel van hun gemiddelde loon. De meeste staten bieden 26 weken lang de voordelen, maar soms kan het Congres die periode verlengen in tijden van economische crisis. Dit werd voor het laatst gedaan in 2011 om de financiële impact van de stijgende werkloosheidscijfers te verlichten. De werkloosheidsuitkeringen eindigen wanneer de subsidiabiliteitsperiode afloopt of wanneer de werknemer een nieuwe baan begint, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet.
