De term 'multinationale onderneming' verwijst naar bedrijven die verschillende onderdelen van hun activiteiten in meer dan één land vinden. "Multinational" heeft een andere connotatie dan "internationaal", wat bedrijven kan omvatten die hun producten exporteren of in licentie geven aan buitenlandse markten, terwijl ze alle activiteiten in één land vinden. Echt multinationals realiseren aanzienlijke voordelen door hun aanwezigheid in meerdere landen over de hele wereld.
Kostenvoordelen
De kostenefficiëntie van multinationals is een van hun meest uitgesproken voordelen. Multinationals hebben een breder scala aan opties met betrekking tot de fysieke locatie van faciliteiten en arbeid dan hun binnenlandse concurrenten, waardoor ze faciliteiten kunnen vinden in landen met de gunstigste belastingstructuren, rentetarieven en arbeidskosten.
Multinationals kunnen profiteren van de natuurlijke voordelen van elk van de landen waarin ze zich ook bevinden. Bepaalde landen beschikken bijvoorbeeld over ideale omstandigheden voor specifieke landbouwproducten of brandstofbronnen, terwijl andere landen beschikken over hoogtechnologische economieën met goedkopere bronnen van hoog opgeleide werknemers.
Politieke voordelen
Multinationals kunnen meer doen om politieke invloeden op de bedrijfsresultaten te verminderen of te elimineren dan internationale bedrijven die in één land zijn gevestigd. Multinationale ondernemingen kunnen hun faciliteiten zodanig positioneren dat tarieven worden verlaagd of geëlimineerd en bijvoorbeeld andere handelsbelemmeringen worden vermeden of politieke concessies worden gedaan vanwege hun bijdrage aan het lokale bruto binnenlands product.
Overweeg bijvoorbeeld een Chinees bedrijf met een productiefaciliteit in de Europese Unie (EU). Het bedrijf zou producten in de EU kunnen vervaardigen voor distributie naar EU-lidstaten, waarbij de importbeperkingen en andere handelsbelemmeringen waarmee Chinese exporteurs worden geconfronteerd volledig worden omzeild.
Workforce Innovation
Het gebruik van mensen uit meerdere landen biedt verschillende voordelen voor personeel. Verschillende culturen produceren verschillende fundamentele visies op zaken, management, de maatschappij en het leven in het algemeen. Door gebruik te maken van meerdere culturele perspectieven in onderzoeks- en ontwikkelingsinspanningen, kunnen multinationale ondernemingen blijven spelen op het gebied van innovatie in hun sector.
Producten en diensten zijn niet de enige onderdelen van een bedrijf die baat kunnen hebben bij een multiculturele aanpak van innovatie. Multinationals kunnen ook profiteren van uiteenlopende standpunten over marketingstrategieën, werkplekbeleid en productiemethoden, om maar een paar gebieden te noemen.
Bedrijfsgroei
Alle bovengenoemde voordelen combineren om multinationals meer perspectief te bieden op omzet- en winstgroei. Multinationals hebben een mate van integratie en identificatie met de markten waar ze bij betrokken zijn en bevinden zich in dat exporteurs en licentiegevers eenvoudigweg niet kunnen matchen.Wereldwijd opereren helpt multinationale ondernemingen om een solide tractie te realiseren voor groei op verschillende internationale markten tegelijk.
