Sommigen van ons hebben een lange en gevarieerde werkgelegenheidsgeschiedenis. Het is tegenwoordig zeldzaam om iemand te ontmoeten die al meer dan 10 jaar voor een enkel bedrijf werkt. Wanneer u een nieuwe baan aanvraagt, moet u vaak een gedetailleerd overzicht geven van uw arbeidsverleden. Wat gebeurt er als u niet aan alle details kunt herinneren in termen van waar u werkte en wanneer? Het is geen goed idee om datums of namen te raden als het om een sollicitatie gaat. Als de potentiële werkgever besluit om een aantal fact-checking-oproepen te doen, en het lijkt erop dat je gelogen hebt over je sollicitatie, ben je in een slechte positie.
Zoek records op bij de socialezekerheidsadministratie
Als je de details van sommige van je taken bent vergeten, kan de socialezekerheidsadministratie je helpen. Vul gewoon een aanvraagformulier in en geef het in. Als tegenprestatie ontvangt u gedetailleerde informatie over uw werkgeschiedenis, met inbegrip van tewerkstellingsdata, werkgeversnamen en -adressen en inkomsten. Er is een vergoeding van $ 115 om deze gedetailleerde lijst met werkgevers te ontvangen.
Uw Staatswerkloosheidsbureau
Een gratis optie is om records te ontvangen van het werkloosheidskantoor van uw staat. Als je veel bent verhuisd, kan dit moeilijk zijn, maar als het grootste deel van je baan in een of twee staten was, kun je deze gegevens opvragen en je werkgeschiedenis reconstrueren. Neem contact op met je staat om erachter te komen wat er beschikbaar is.
Gebruik uw belastingformulieren
Als u goed bent geweest in het opslaan van belastinggegevens, heeft u uw W2-formulieren nodig, die informatie over eerdere werkgevers bevatten. Maar als u de datums van uw vorige dienstbetrekking nog steeds niet kunt vinden, kunt u het personeelsbureau bij elk bedrijf waar u werkt, bellen en specifieke maanden en jaren aanvragen.
Pas op voor misbruik
Wanneer u een verzoek verzendt met uw burgerservicenummer, bent u kwetsbaar voor identiteitsdiefstal. Zorg ervoor dat u het juiste adres opgeeft waar u uw arbeidsrecord wilt ontvangen. Bewaar de informatie bovendien op een veilige en veilige plaats zodra u deze hebt. Het is belangrijk om uw sofinummer privé te houden. Als u eenmaal uw arbeidsverleden heeft verkregen, overweeg dan om alle informatie op een Linked In-account of een cv op uw pc te zetten en bij elke wijziging van taak bij te werken. Op die manier hoeft u de volgende keer dat u om een arbeidsverleden wordt gevraagd, geen hulp te zoeken en vergoedingen te betalen aan de socialezekerheidsadministratie.
