Opschuiven naar de carrièreladder in uw bedrijf vereist een solide CV dat uw fitheid voor een nieuwe functie laat zien. Een goed geschreven CV moet professionele sterke punten benadrukken om aanwervingspersoneel te laten zien waarom u gekwalificeerd bent voor de functie. Bovendien moet het uw loyaliteit en hard werk voor het bedrijf aantonen en hoe uw ervaringen u een sterkere kandidaat maken dan andere potentiële aanwervingen. Neem je tijd en denk goed na over het hervatten van je interne functie. Wees specifiek in het tonen van vaardigheden en gebruik eerdere beoordelingen van prestaties om uw cv op te laten vallen.
Update je cv en zorg dat het niet langer is dan twee pagina's. Hervat langer dan een pagina of twee kan de aandacht van de lezer verliezen, dus wees beknopt. Focus op de vaardigheden en ervaringen die direct op de functie van toepassing zijn. Als de promotie bijvoorbeeld een managementrol is, toon dan manieren waarop u leiderschap hebt getoond in uw huidige functie.
Informatie opnemen over prestaties van het bedrijf. Laat zien hoe waardevol je bent voor de organisatie met opsommingen over belangrijke prestaties en onderscheidingen. Als u bijvoorbeeld kostenbesparende maatregelen heeft geïnitieerd of stappen hebt ondernomen om de klanttevredenheid te verhogen, lijkt u misschien meer gekwalificeerd voor een promotie omdat u heeft laten zien dat u de beste belangen voor ogen heeft.
Focus op professionele ontwikkeling en permanente educatie. Bespreek welke lessen of seminars u heeft gevolgd die betrekking hebben op de nieuwe functie en hoe uw geleerde vaardigheden worden verbeterd door wat u hebt geleerd. U kunt ook toekomstige kansen identificeren waarvan u van plan bent gebruik te maken om te laten zien hoe uw verlangen om te groeien en te verbeteren in de nieuwe positie.
Vermeld referenties binnen bedrijven. Vraag om een referentie van een collega of voormalige supervisor in het bedrijf; het hebben van de steun en het vertrouwen van collega's en supervisors kan helpen bij het veiligstellen van een promotie.
