Medewerkers van de federale overheid ontvangen verschillende voordelen. Naast een ziekteverzekering en een pensioenprogramma komen veel federale werknemers in aanmerking voor collegegeldvergoeding of bijstand voor werkgerelateerd onderwijs en opleiding. In de meeste gevallen is het collegegeld 100 procent. Mogelijkheden voor opleidingsactiviteiten van federale werknemers zijn afhankelijk van het specifieke agentschap en de loopbaan van de werknemer.
Federal Workforce Flexibility Act
In 2004 ondertekende president George W. Bush de Federal Workforce Flexibility Act, die mogelijkheden biedt voor en de nadruk legt op training en ontwikkeling van federale medewerkers binnen de missie van een bepaald agentschap. Elk federaal agentschap is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van trainingsprogramma's om te helpen bij het bereiken van de opleidingsdoelstellingen van de medewerker, in overeenstemming met zijn missie. Deze programma's en doelen kunnen vaardigheden en technische training, seminars en workshops, leiderschaps- en managementtraining en beurzen omvatten. Dergelijke trainingen en programma's werken op basis van collegegeld of schoolgeld.
Programmalocatie
Programma's voor federale werknemers die in aanmerking komen voor collegegeldbijstand of terugbetaling, kunnen worden gehouden in postsecundaire instellingen voor hoger onderwijs nabij de werkplek van de werknemer of worden uitgevoerd op het werk of op de eigenlijke werkplek. Hoewel de "federale overheid" Washington, D.C. doet denken, werkt slechts 15 procent van de federale werknemers van het land in D.C. of omgeving. De andere 85 procent werkt in federale faciliteiten over het hele land, en klassen voor federale werknemers 'voortgezet onderwijs kunnen worden gehouden in community colleges, vierjarige graden verlenende instellingen of universiteiten voor post-graduate werk en graden.
Federale werknemer collegegeld vergoeding
Werknemers van de federale overheid moeten Amerikaanse burgers zijn. Medewerkers moeten full-time werknemers zijn om in aanmerking te komen voor de meeste federale vergoedingenprogramma's voor collegegeld. Collegegeld vergoeding omvat meestal de kosten van boeken en bijbehorende vergoedingen, samen met de werkelijke collegegeld. Alvorens zich in te schrijven voor een cursus bij deelnemende postsecundaire instellingen, moet de werknemer bij de meerderen bevestigen dat de klassen zijn goedgekeurd door zijn bureau en de hoogte van het collegegeld en de bijbehorende vergoeding voor verplichte cursusmaterialen en kosten. Het college, de universiteit of de technische school is niet verantwoordelijk als de federale werknemer niet in aanmerking komt voor collegegeldvergoeding.
Federale banen en collegegeldvergoeding
Federale werknemers werken op veel gebieden, maar de mogelijkheden voor aanvullende training en opleiding met collegegeldvergoeding zijn meestal gericht op technische, wetenschappelijke, informatietechnologie en andere loopbanen waarin de vaardigheden snel moeten veranderen en regelmatig moeten worden bijgewerkt. Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics is de federale overheid de grootste werkgever van het land, met 2 miljoen werknemers vanaf 2008, het laatste jaar waarin statistieken beschikbaar zijn. Dit cijfer is exclusief werknemers van het Amerikaanse postkantoor.
