Districtbeheerders zijn bedrijfsleiders die verkoopteams beheren in een bepaald geografisch gebied, normaal gesproken voor grote bedrijven met veel locaties in een bepaalde winkel of restaurant. Ze reizen meestal binnen een lokale regio naar verschillende winkels om plaatselijke winkelmanagers en andere werknemers te trainen. Als u begaafd bent in leiderschap, geniet van regionale reizen en ontmoetingen met een verscheidenheid aan mensen, kan een carrière als districtsmanager plezierig zijn en u in staat stellen een comfortabel salaris te verdienen.
Tips
-
Het gemiddelde jaarsalaris voor districtmanagers is een comfortabele $ 85.017 vanaf oktober 2018.
Functieomschrijving
Districtbeheerders zorgen ervoor dat bedrijfsstandaarden, beleid, procedures en verkoopplannen worden gevolgd bij winkels in een bepaalde geografische regio. Ze gaan ook in op belangrijke zorgen van klanten die niet adequaat zijn aangepakt door het lokale winkelbeheer. Districtmanagers ontvangen promotieplannen, verkoopquota, weergaveplannen en andere instructies van het hoofdkantoor en reizen van winkel naar winkel om ervoor te zorgen dat alles aan de normen voldoet. Ze kunnen lid worden van een winkelmanager in ontmoetingen met werknemers die conflict- of prestatieproblemen hebben ondervonden om een actieplan op te stellen om op een positieve manier vooruitgang te boeken. Sommige districtsmanagers houden conferentie- of videogesprekken om regelmatig alle winkelbeheerders in hun gebied te ontmoeten. Uitstekende probleemoplossende vaardigheden, communicatievaardigheden, leiderschapskwaliteiten van bedrijven, organisatorische vaardigheden en het vermogen om kalm te blijven in gespannen situaties, helpen succes op dit gebied te garanderen.
Onderwijsvereisten
Wijkmanagers zijn doorgaans verplicht om minimaal een middelbareschooldiploma te behalen, waarbij veel posities voorkeur hebben voor kandidaten met een bachelordiploma of hoger in bedrijfskunde, economie, wiskunde of een gerelateerd vakgebied. Hands-on ervaring in het veld is van vitaal belang, met veel wervingsmanagers die op zoek zijn naar kandidaten met maximaal vijf jaar succesvolle verkoopervaring. Begin ervaring op te doen door te werken als verkoopmedewerker in de detailhandel en ga vervolgens over naar een assistent-manager of managerpositie in uw lokale winkel. Vanwege het relatief kleine aantal districtsmanagerposities dat doorgaans beschikbaar is, is het soms nodig om tussen bedrijven te verhuizen om de gewenste promotie van winkelmanager tot districtmanager te krijgen.
Industrie
Districtsbeheerders splitsen doorgaans hun tijd op kantoor, werken op afstand en bezoeken alle winkels of eetgelegenheden waar ze verantwoordelijk voor zijn. Ze werken voor grote en kleine bedrijven en brengen meestal veel tijd door met rijden of vliegen tussen verschillende gebieden om leden van hun team te ontmoeten. Detailhandels en restaurants kunnen zich op afgelegen locaties bevinden, maar zijn vaak in winkelcentra of in drukke winkelgebieden met veel andere winkels en activiteiten. Districtmanagers werken meestal tijdens normale kantooruren, maar kunnen ook 's avonds of in het weekend met hun teams afspreken. Verlengde uren en reizen zijn af en toe betrokken bij winkelopeningen, sluitingen, personeelswisselingen of andere ongebruikelijke omstandigheden.
Jarenlange ervaring en salaris
Het gemiddelde salaris van de districtsmanager is een comfortabele $ 85.017 vanaf oktober 2018, wat betekent dat de helft meer verdient dan dit terwijl de andere helft minder verdient. Dit is behoorlijk indrukwekkend voor een carrière die sommigen kunnen binnenkomen met een eenvoudig middelbare schooldiploma. De top 10 procent van districtmanagers verdient meer dan $ 126.000, terwijl de onderste 10 procent minder dan $ 58.000 per jaar verdient. Dit is hoger dan lokale managers. Voor het referentiekader, in de voedingsindustrie, is het gemiddelde salaris van de restaurantwinkelmanager $ 52.871. In de schoonheidsindustrie is het gemiddelde Salaris voor salarismanagers in Ulta $ 57,909. De carrière laten stijgen van een lokale managerpositie naar een districtsmanagerpositie verhoogt het loon aanzienlijk.
Districtsmanagers verdienen een inkomen dat solide genoeg is om een gezin te onderhouden zonder dat het vele jaren van onderwijs nodig heeft om het veld te betreden. Salaris varieert van werkgever tot werknemer en neemt met de tijd en ervaring toe, bijvoorbeeld:
- 1-3 jaar: $64,733
- 4-6 jaar: $73,092
- 7-9 jaar: $77,568
- 10-14 jaar: $81,506
- 15 of meer jaren: $87,354
Baan groei trend
Banen voor alle salesmanagers, inclusief districtmanagers, zullen volgens het project in het komende decennium met 7 procent toenemen, ongeveer net zo snel als in andere sectoren. Het vergroten van kansen op werk kan variëren per bedrijfstak en neemt toe of af als de industrie dat doet. Vanwege de wens om te concurreren met online verkopers, zijn veel fysieke winkels op zoek naar een hoger niveau van klantenservice om klanten te verleiden om binnen te komen en de winkel te bezoeken. Dit creëert de vraag naar beter en beter beheer. Kandidaten die een bedrijfscursus hebben gevolgd en een bewezen staat van dienst hebben in de verkoop, kunnen een voorsprong nemen op de concurrentie bij het veiligstellen van hun eerste positie als districtsmanager.
