Wanneer u uw activiteiten voor het opbouwen van uw team beperkt moet houden tot een kleine ruimte of als u groepen wilt blijven zitten, kunt u als alternatief tafeloefeningen gebruiken. Selecteer activiteiten die weinig beweging vereisen en weinig benodigdheden. Je teambuildingsgames kunnen games zijn om te leren kennen of uitdagingen die je groep bij elkaar brengen.
Verlies je schoenen
Voor een snelle en gemakkelijke ijsbreker of om te worden gebruikt voor of na een pauze, vraag alle leden van elke tafel om hun schoenen in een doos te plaatsen die overeenkomt met het nummer of de naam van de tafel. Terwijl de mensen naar hun tafels terugkeren, plaats je de doos met schoenen in het midden van elke tafel. Laat elke groep proberen de individuen te matchen met hun rechtmatige shows door de persoonlijkheid van de eigenaar van de schoenen te beschrijven.
Kracht van woorden
Daag teams uit woorden te vormen uit letters die op indexkaarten zijn geschreven. Houd indien mogelijk hetzelfde aantal mensen per team. Overhandig elke tabel een gelijk aantal indexkaarten en enkele markeringen. Laat iedereen één letter van het alfabet per indexkaart schrijven zonder hun teamgenoten te tonen. Geef de hele groep een minuut om te voltooien. Laat iedereen beginnen met het vormen van woorden binnen een toegewezen hoeveelheid tijd; het kan 15, 30 of 60 minuten duren, afhankelijk van de tijdsduur die je wilt hebben voor het spel en het aantal kaarten dat je per persoon uitgeeft. Wanneer u tijd belt, wint het team met de meeste gevormde woorden. Je kunt ook winnaars bepalen door teams te vragen een zin uit de groep woorden te maken of extra punten te geven aan teams die langere woorden maken.
Welke kleur is jouw dag?
Om je teams bij elkaar te brengen en elkaar door de ogen te zien, speel je het eenvoudige spel What Color Is Your Day. Kies of het team in kleine groepen wordt verdeeld of dat alles samenwerkt. Het doel van deze game is om de hele groep te laten zien hoe overeenkomstig en verschillend ze allemaal denken en hen in staat stellen om te bespreken hoe ze verschillende situaties kunnen benaderen wanneer ze samenwerken. Geef elke deelnemer een notitieblok en een pen. Vraag iedereen gewoon om zijn ogen te sluiten. Wanneer ieders ogen gesloten zijn en ze zijn stil, vraag hen dan om aan de dagen van de week te denken. Vraag hen welke kleur elke dag is. Geef ze een of twee seconden om na te denken en vraag hen vervolgens hun ogen te openen en schrijf meteen op welke kleur elke dag voor hen is. Sta de groep toe om ongeveer vijf minuten aan dit project te werken voordat je door de kamer gaat om ieders kleurkeuze en theorie te bespreken waarom ze de kleur gekozen hebben om elke dag weer te geven.
