Werkplekdoelen kunnen een gestructureerde manier zijn om uw bedrijf te verbeteren; door een specifiek doel in te stellen, is het gemakkelijker om te focussen op stappen om het gedurende een bepaalde periode te bereiken. Kies bij het kiezen van doelen uw werknemers om eigenaarschap en buy-in te creëren en vraag hen om gedurende het hele proces deel te nemen. Wanneer uw gehele personeel samenwerkt naar een gemeenschappelijk doel, kan het een gedeeld gevoel van teamwerk en prestaties creëren.
Ga groen
Groen gaan op het werk kan meer doen dan uw bedrijf milieuvriendelijk maken: het kan kosten en energierekeningen verminderen en uw publieke imago verbeteren. Begin met concentreren op kracht op kantoor. Installeer timers op de verlichting, stel computers in op energiebesparende modus wanneer ze niet langer dan 15 minuten worden gebruikt, en vereisen dat alle medewerkers hun computers aan het einde van de dag uitschakelen. Sluit kantoorapparatuur aan op stekkerdozen die elke dag kunnen worden uitgeschakeld om te voorkomen dat stroom uitlekt. Installeer low-flow kranen en toiletten om water te besparen. U kunt uw personeel ook aanmoedigen zo veel mogelijk papierloos te gaan, waardoor de kosten voor papier en inkt worden verlaagd en verspilling wordt voorkomen.
Stel individuele doelen in
Zelfs voor productieve, positieve werknemers kunnen individuele werkdoelen de prestaties verbeteren en een kader bieden voor een bepaalde periode. Een doel helpt medewerkers bij hun professionele ontwikkeling en cross-training activiteiten en kan als motivatie dienen om verder te gaan dan dat. Werk individueel samen met elke medewerker om doelen te stellen, inclusief haar eigen ideeën en uw input over hoe ze zich verder kan ontwikkelen of verbeteren. Maak de vergadering tot een positieve ontmoeting, wees erop wat haar sterke punten zijn en hoe ze deze op de werkplek beter kan gebruiken.
Inefficiënties verhelpen
Veel werkplekken lijden onder inefficiënties en bottlenecks in de productie, wat de algehele productiviteit van het bedrijf kan vertragen. Vraag in een teamvergadering om input over probleemgebieden; door uw personeel rechtstreeks bij het proces te betrekken, kunt u inzicht op de begane grond verkrijgen en de indruk wekken dat u hun prestaties aanvalt. Vraag waar het werk de neiging heeft om te vertragen en onderzoek de redenen. Brainstorm oplossingen samen en maak een stappenplan om uw processen te stroomlijnen en de werkdag vlot te laten verlopen.
Verbeter communicatie
Een cultuur van open, constructieve communicatie kan een werkplek transformeren van een ongemakkelijk kantoor naar een plek waar ideeën stromen en lachen niet onderdrukt wordt.Wanneer medewerkers het gevoel hebben nieuwe ideeën naar voren te brengen, vragen te stellen en een prettige of informatieve dialoog aan te gaan, voelen ze zich eerder geïnspireerd en op hun gemak. Help uw medewerkers door discussies tussen collega's aan te moedigen, het kantoor op te zetten om informele communicatie mogelijk te maken en onderwijs over culturen en tradities te stimuleren.
