Binnen uw bedrijf heeft u waarschijnlijk werknemers met uiteenlopende vaardigheden. Het idee van kruisbestuiving is om deze mensen samen te brengen, waardoor hun kennis en vaardigheden elkaar kunnen beïnvloeden. Kruisbestuiving kan werknemers blootstellen aan verschillende ideeën en nieuwe manieren van denken. Dat kan op zijn beurt uw bedrijf alleen maar sterker en productiever maken.
Hoe het werkt
Om kruisbestuiving te stimuleren, zullen sommige bedrijven een team van mensen uit verschillende disciplines samenstellen. Bijvoorbeeld, in plaats van dat alleen de ingenieurs een nieuw stuk software ontwikkelen, zal het bedrijf verkoopmedewerkers en marketeers inbrengen om hun inbreng te geven. Allemaal benaderen ze hetzelfde idee met hun eigen perspectieven. Zoals alles in het bedrijfsleven is dit geen garantie voor succes; de kruisbestuivers kunnen gewoon bij hun eigen opvattingen blijven en al het andere verwerpen. Al die verschillende achtergronden die samenkomen in een project kunnen echter tot extra innovatie leiden.
Wat voor iemand werkt, kan voor meer werken
Kruisbestuiving kan ook werken door ideeën uit te wisselen over verschillende afdelingen of kantoren binnen een bedrijf. Een bedrijf kan bijvoorbeeld ideeën implementeren die in een kantoor in het buitenland succesvol zijn geweest in Amerika. Sommige bedrijven verhogen dit soort kruisbestuiving door medewerkers tussen kantoren en afdelingen te laten roteren, waardoor ze worden blootgesteld aan meer ideeën en methoden.
