Voorbeeldig leiderschap is een moeilijk ideaal om waar te maken vanwege de verantwoordelijkheden van de leiderschapsrol en de druk die daarmee gepaard gaat; succesvolle leiders lijken echter een aantal vaardigheden en kenmerken gemeen te hebben. Sommige mensen lijken deze eigenschappen aangeboren te bezitten, vandaar de term 'geboren leider', terwijl anderen hard hebben moeten werken om ze te ontwikkelen.
Vertrouwen
Grote leiders worden door de mensen die ze leiden bekeken als figuren van vertrouwen en betrouwbaarheid. Een goede leider moet vertrouwen hebben en tonen om degenen onder hem gerust te stellen en te inspireren. Het is absoluut noodzakelijk om goed geïnformeerd en bekwaam te zijn en onverstoorbaar te lijken op de proeven die zullen plaatsvinden. Je kunt niet verwachten dat je vertrouwen in anderen kunt wekken als je zelf aarzelend en onzeker bent.
Karakter
Het karakter van een leider moet voorbeeldig zijn; anders wordt zijn geloofwaardigheid ondermijnd en zal hij het respect verliezen van degenen die verondersteld worden te volgen. Karakter kan worden gedefinieerd als het bezitten en manifesteren van deugden zoals betrouwbaarheid, eerlijkheid, vriendelijkheid, vrijgevigheid en eerlijkheid. Je moet het goede voorbeeld geven en als je voorbeeld slecht is, zal het reflecteren op de organisatie.
Intelligentie
Een leider zonder intelligentie is moeilijk te respecteren, zowel voor degenen die hij leidt als voor de wereld in het algemeen. Hij moet in staat zijn om met wijsheid te handelen en beslissingen te nemen die gunstig zijn voor de organisatie en degenen die erin zitten. Zonder intelligentie is hij niet in staat om excellentie te bereiken, noch persoonlijk, noch voor de organisatie die hij leidt.
Passie
Een voorbeeldige leider voelt en toont passie en enthousiasme voor de rol en het algemene doel waartoe zijn leiderschap is gericht, of hij nu een generaal is die een vijand verslaat of een bedrijfsleider die de beste werkprestaties haalt uit zijn teamleden. Groot leiderschap gaat niet alleen over technische bekwaamheid en competentie, maar ook over emotie. Mensen zijn emotionele wezens in het hart en reageren op emotionele oproepen en invloeden. Als je gepassioneerd bent over de taak die voor je ligt, heb je meer kans om positieve emotionele reacties te genereren in je kiesdistrict.
