Rederijen gebruiken een organisatiestructuur om de functies van hun bedrijf te schetsen. Deze structuur kan rond één persoon worden gecentraliseerd of gedecentraliseerd, waardoor meerdere personen enige verantwoordelijkheid krijgen.
Kenmerken
Een gemeenschappelijke scheepvaartorganisatie structuur scheidt bedrijfsfuncties per type, zoals administratief, boekhoudkundig, technisch en verzendend, onder andere afhankelijk van de bedrijfsgrootte. Overheidsbedrijven zullen een raad van bestuur hebben als hun hoogste managementniveau.
Doel
Een organisatiestructuur creëert een systeem voor individuen om te observeren en te volgen bij het nemen van beslissingen, het toewijzen van resources of het toevoegen van nieuwe zendingen aan hun operaties. Internationale rederijen kunnen ook een internationale divisie in de structuur hebben om deze operaties uit te voeren.
overwegingen
Terwijl uitvoerende functionarissen meestal de hoogste manager van elke divisie leiden, kunnen ze ook enige autoriteit hebben over de vloot van schepen die bij de operaties betrokken zijn. Dit stelt de leidinggevende functionarissen in staat om, indien nodig, wijzigingen in hun activiteiten aan te brengen om de operaties aan te passen aan de huidige economische omstandigheden.
