Omdat bedrijven zoeken naar manieren om kosten te besparen, vervangen ze soms kantoren voor individuele werknemers met cellen. En hoewel de kostenbesparingen aanzienlijk kunnen zijn, heeft de overgang van een kantoor naar een kast soms een negatief effect op werknemers en hun prestaties.
Kleinere werkomgeving
De eerste aanpassing die komt van een verhuizing van een kantoor naar een hok heeft te maken met ruimte. Werknemers die in een kast gaan, moeten wennen aan minder ruimte om te werken, omdat hun computer en andere randapparatuur het grootste deel van de ruimte in beslag nemen. Ligboxen bieden minder opslagruimte. Er is geen ruimte voor grote archiefkasten waar kantoren kunnen worden ondergebracht. Bovendien is het vermogen om te bewegen beperkt. Ligbedden hebben meestal net genoeg ruimte voor een persoon om hun bureaustoel naar hun bureau te trekken. Al deze problemen kunnen grote schade aanrichten op de psyche vanwege de mentale en fysieke aanpassing die voortvloeit uit het moeten werken in een beperkter gebied.
Verlies van privacy
Bij het verhuizen van een kantoor naar een hokje, geven werknemers een groot deel van hun privacy op. Medewerkers kunnen gesprekken afluisteren en in de werkruimte kijken. Het gebrek aan privacy kan een belemmering vormen voor werknemers die gewend zijn geraakt aan het werken in een privéomgeving.Werken in een privékantoor biedt ook een zekere mate van autonomie, en verliezen kan enige tijd kosten om eraan te wennen.
Omgaan met afleiding
Werknemers die verhuizen van een privékantoor moeten wennen aan de vele afleidingen die horen bij het werken in een kast in een open space-omgeving. Medewerkers die niet gewend zijn aan het constante gebabbel en de activiteit van het werken in dit soort situaties, kunnen hun productiviteit verminderen.
Mentale effecten
Bedrijven reserveren doorgaans kantoren voor het hogere management en verlaten de kubusruimte voor degenen die lager zijn op de totempaal. Daarom wijst beweging van een kantoor naar een cel vaak op een degradatie. In dergelijke gevallen kan de verplaatsing naar een cel de emotionele stress verergeren die gepaard gaat met degradatie. Dit kan op zijn beurt de productiviteit van de werknemer beïnvloeden.
Meer interactie met collega's
Ligboxen stellen werknemers in staat om meer te interageren, wat voor- en nadelen kan hebben. Een mogelijk voordeel is dat werknemers meer als teamspelers zullen werken. Volgens een artikel in het Gallup Management Journal werken werknemers die deel uitmaken van een sterk team beter samen om conflicten op te lossen. In het artikel 'Wat gemeenschappelijke teams gemeen hebben' wordt opgemerkt dat werknemers weliswaar verschillende visies hebben, maar dat ze verenigd zijn in hun focus op resultaten. De toegenomen interactie tussen medewerkers kan echter de productiviteit vertragen als werknemers meer tijd doorbrengen met rondrennen in plaats van werken. Medewerkers die binnen gehoorsafstand van elkaar werken, zijn eerder geneigd om gesprekken aan te gaan die geen verband houden met werk.
