Een werkgever zal u vragen om uw gerelateerde vaardigheden te definiëren voor een specifieke functie bij een sollicitatie. Deze vaardigheden omvatten onderzoek en analytische vaardigheden. Het kan echter moeilijk zijn om vast te stellen wat deze vaardigheden zijn en hoe u ze op de werkplek gebruikt, als u niet bekend bent met ieders definities.
Analytische vaardigheden
Analytische vaardigheden verwijzen naar de benaderingen en methoden die u gebruikt om een situatie te identificeren en evalueren. Het evaluatieproces omvat de situatie vanuit verschillende perspectieven bekijken, onderzoek doen om meer gegevens over de situatie te vinden en de risico's bespreken en beslissingen nemen over de situatie met andere mensen. Analytische vaardigheden verwijzen ook naar het onderzoek van resultaten en gegevens in de hoop op het vinden van bruikbare informatie. Met andere woorden, analytische vaardigheden zijn hulpmiddelen die mensen kunnen helpen die vaak handelen voordat ze nadenken over de gevolgen van het nemen van een beslissing. Voorbeelden van analytische vaardigheden zijn het analyseren van antwoorden op een klantvragenlijst en het onderzoeken van de financiële risico's die verbonden zijn aan de aanschaf van een bepaald apparaat.
Onderzoeksvaardigheden
De term "onderzoeksvaardigheden" wordt gebruikt om verschillende technieken voor het verzamelen van informatie te beschrijven. Een van deze technieken is analyse. De andere vaardigheden zijn kritisch denken, probleemoplossing en disseminatie. De vaardigheden die worden gebruikt in de analysefase van het uitvoeren van onderzoek zijn de eerder beschreven analytische vaardigheden. Het is mogelijk dat je ervaring hebt met het oplossen van problemen op de werkplek, maar niet veel ervaring hebt met kritisch denken.
Onderzoeksvaardigheden in detail
Kritisch denken wordt gebruikt om de geldigheid of waarheid van iets te onderzoeken, zoals een andere mening of idee. Creativiteit, logica en redenering spelen allemaal een rol in kritisch denken. Probleemoplossende vaardigheden worden gebruikt om dilemma's te analyseren en mogelijke oplossingen voor hen te vinden. Het zoeken naar gegevens voor oplossingen en het beoordelen van de risico's die elke oplossing met zich meebrengt, is essentieel voor het oplossen van problemen. Verspreidingsvaardigheden worden gebruikt wanneer de reikwijdte, het doel en de mogelijke resultaten van een project worden doorgegeven aan andere mensen. Voorbeelden van andere onderzoeksvaardigheden zijn de mogelijkheid om klantfeedback te krijgen van vragenlijsten om te zien of een product hen aanspreekt, het vinden van een productiemethode die de kwaliteit van het product verhoogt en informatie over, of marketing van het product aan de beoogde klanten.
Analytische en onderzoeksvaardigheden op de werkplek
Voorbeelden van analytische vaardigheden op de werkplek zijn het verzamelen van gegevens van de klanten, het analyseren van informatie voor patronen en waardevolle resultaten, zoals verkooppatronen, het onderzoeken van feedback van klanten en aantekeningen maken van problemen die moeten worden aangepakt, zoals het verbeteren van producten. Onderzoeksvaardigheden omvatten creatief denken in marketingstrategieën, het oplossen van problemen met een productiefout en het gebruiken van de feedback van de doelklanten in de verspreidingsfase. In deze context is de markt de doelgroep die het product voor eindgebruik zal kopen.
